تعادل زندگی کار را فراموش کنید - اکنون همه چیز درباره ادغام است

تعادل زندگی کار را فراموش کنید - اکنون همه چیز درباره ادغام است شاتر

این پایان معمول جلسه کارمندان ما نبود.

این بار رئیس بخش دانشگاه ما با دعوت از پسر نه ساله خود برای آمدن و گفتن سلام به حدود صد نفر از همكاران ، كنفرانس ویدئویی را پیچید.

این یک تأیید از تغییراتی بود که همه ما به دلیل بیماری همه گیر COVID-19 به تصویب رسیدیم. پاسخ های مورد نیاز برای گسترش ویروس ، مرزهایی را که معمولاً کار را از بقیه زندگی جدا می کنند ، از بین برد. این مسئله باعث شده تا مفهوم قدیمی تراز تعادل کار و زندگی را زیر سوال ببریم.

اسطوره تعادل

ایده تعادل کار و زندگی که در دهه 1980 به وجود آمد ، تا حد زیادی توسط تعداد فزاینده ای از زنان در نیروی کار پرداخت می شود که به بخش عمده ای از کار در خانه و خانواده نیز دامن می زنند.

اگرچه تعریف کاملاً دشوار و مبتنی بر مفروضات بسیار دشوار است ، اما تعاریف تعادل کار و زندگی تمرکز خود را بر روی "عدم درگیری"بین حوزه های حرفه ای و شخصی.

قصد نجیب است. مشکل ، به تعبیر محقق تجارت استوارت فریدمن ، این است که "تعادل است"

این یک استعاره غلط است زیرا فرض می کند ما همیشه باید بین چهار جنبه اصلی زندگی ما معامله کنیم: کار یا مدرسه ، خانه یا خانواده (با این حال شما آنرا تعریف می کنید) ، اجتماع (دوستان ، همسایگان ، گروه های مذهبی یا اجتماعی) ، و خود (ذهن ، بدن ، روح).


 آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


فریدمن ، استاد دانشکده معتبر وارتون دانشگاه پنسیلوانیا ، این موسسه را تأسیس کرد پروژه ادغام کار / زندگی Wharton در سال 1991 "تولید دانش برای اقدام در مورد رابطه بین کار و بقیه زندگی".

او استدلال می کند که یک هدف واقع بینانه تر و لذت بخش تر از تعادل ، ادغام بهتر کار و بقیه زندگی به طریقی است که "برنده های چهار جانبه" بین کار ، خانه ، اجتماع و خود ایجاد می کند.


تعادل زندگی کار را فراموش کنید - اکنون همه چیز درباره ادغام است آسانکا گوناسکارا, نویسنده ارائه


هم افزایی ، تجارت نیست

ادغام در مورد معاملات نیست بلکه هم افزایی است ، و با تلفیق جنبه های زندگی که اغلب عمداً از جانب یکدیگر قرنطینه می شوند ، بیشتر به دست می آیید.

روانشناسان جفری گرینهاوس و ساروج پاراسورامان ادغام را توصیف کنید به عنوان "هنگامی که نگرش به یک نقش مثبت به نقش دیگری می پیوندد ، یا وقتی که تجربیات در یک نقش به منزله ای تبدیل می شوند که نقش دیگری را در زندگی فرد غنی می کنند".

یک مثال قبل از COVID-19 ممکن است در یک کار سرگرم کننده با حمایت مالی برای امور خیریه شرکت کند. این به عنوان فرصتی است که بتوانید پیوندهای خود را با همکارانتان عمیق تر کنید و کارهای خوبی برای جامعه انجام دهید. و ورزش هم برای سلامت جسمی و هم از نظر روحی شما مفید است.

ادغام در حالت عادی جدید

ادغام زندگی کار در عصر COVID-19 چه شکلی خواهد بود؟

شاید این پدری باشد که فرزندان و شریک زندگی خود را به بحث و گفتگو درباره یک چالش در محل کار که در هنگام شام با آن روبرو است ، دعوت می کند.

کار در خانه به ویژه برای خانواده هایی که بچه هایشان با هم همکاری دارند و والدین مجبور هستند وظایف آموزش در خانه را انجام دهند بسیار زیاد بوده است. در این سناریو ، صحبت کردن از طریق مسائل مربوط به محل کار ، خانواده را قادر می سازد از یکدیگر حمایت کنند و بخشی از زندگی یکدیگر را احساس کنند.

در مورد رئیس دپارتمان ما که پسرش را در پایان کنفرانس ویدئویی معرفی می کند ، در مورد خواسته های کار در خانه در این زمان به بقیه ما یادآوری می کرد.

در همین حال ، پسرش شانس این را داشت که از کارهای مادرش بهتر قدردانی کند ، بدون شک نزدیک به صد جعبه کوچک چهره به او کمک می کند تا درک کند که چرا همیشه در دسترس نیست. فرصتی بود برای افزایش همدلی و تفاهم همکاران و خانواده. این پیام مثبت ارسال کرد که همه کارمندان از این تفاهم برخوردارند.

ادغام همچنین به ما فرصت می دهد تا ایده شریک زندگی یا والدین "کامل" را دور بیندازیم و در عوض روی باز ، صادق تر و حتی آسیب پذیر تر کار کنیم.

اما ابتدا باید بدانیم که COVID-19 به طور چشمگیری پویایی شخصی و کاری را تغییر داده است ، و باید مدل ذهنی تفکر زمان کار و خانه را به صورت بلوکهای مجزا و جداگانه رها کنیم.گفتگو

درباره نویسنده

ملیسا A. ویلر ، مدرس ارشد ، دانشگاه تکنولوژی Swinburne و آسانکا گوناسکارا ، مدرس مدیریت ، دانشگاه تکنولوژی Swinburne

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

من با کمک کمی از دوستانم دریافت می کنم
enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

 دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

از سردبیران

چرا باید COVID-19 را نادیده بگیرم و چرا نمی خواهم
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
من و همسرم ماری یک زوج مختلط هستیم. او کانادایی است و من یک آمریکایی هستم. طی 15 سال گذشته ما زمستان خود را در فلوریدا و تابستان خود را در نوا اسکوشیا گذرانده ایم.
خبرنامه InnerSelf: نوامبر 15 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
این هفته ، ما در مورد این س reflectال تأمل می کنیم: "از اینجا کجا می رویم؟" درست مثل هر آداب و رسوم ، چه فارغ التحصیلی ، ازدواج ، تولد کودک ، انتخابات محوری ، یا از دست دادن (یا یافتن) یک ...
آمریکا: واگن ما را به جهان و ستارگان هچ می کند
by ماری تی راسل و رابرت جنینگز ، InnerSelf.com
خوب ، انتخابات ریاست جمهوری آمریکا اکنون پشت سر ما است و زمان آن است که حسابرسی کنیم. ما باید نقاط مشترک بین پیر و جوان ، دموکرات و جمهوری خواه ، لیبرال و محافظه کار را پیدا کنیم تا واقعاً ...
خبرنامه InnerSelf: اکتبر 25 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
"شعار" یا عنوان فرعی برای وب سایت InnerSelf "نگرش های جدید --- احتمالات جدید" است ، و این دقیقاً موضوع خبرنامه این هفته است. هدف مقالات و نویسندگان ما این است که
خبرنامه InnerSelf: اکتبر 18 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
این روزها ما در مینی حباب زندگی می کنیم ... در خانه های خودمان ، در محل کار خود ، در مکان های عمومی و احتمالاً در ذهن خودمان و با احساسات خودمان. با این حال ، زندگی در یک حباب ، یا احساس مثل ما ...