شلوار یا بدون شلوار؟ نکاتی برای مصاحبه های شغلی مجازی از خانه

شلوار یا بدون شلوار؟ نکاتی برای مصاحبه های شغلی مجازی از خانه ایده بد. ozgurcankaya / گتی ایماژ

اگر ثروت خوبی برای به دست آوردن مصاحبه شغلی مجازی در وسط یک بیماری همه گیر دارید ، سرخوشی اولیه اشتغال بالقوه ممکن است به زودی با اضطراب نسبت به آنچه بپوشید - و همچنین قرار دادن زندگی خانگی خود برای یک کارفرمای بالقوه جایگزین شوید.

و با دلیل خوب دانشمندان علوم اجتماعی پیدا کرده اند که سنتی مصاحبه ها - بدون سوالات تعیین شده یا معیارهای به ثمر رساند - پیش بینی کننده ضعیف از عملکرد شغلی هستند.

هنگامی که این اتفاق می افتد ، مصاحبه شونده قضاوت های ذهنی را بر اساس اطلاعات بی ربط ، مانند انجام می دهند ظاهر بدنی و نشانه های غیر کلامی. کلیشه های غیرقانونی بر اساس جنسیت و نژاد نیز ممکن است بازی باشد.

و متأسفانه ، دعاوی شغلی نتوانسته است این روشها را خنثی کند. اگرچه بسیاری از شرکت ها بودند با موفقیت شکایت کرد در اوایل دهه 2000 برای تصمیم گیری در مورد اشتغال ذهنی در استخدام ، پرداخت و ارتقاء دیوان عالی حاکم در سال 2012 ، این ادعاها را تقریباً غیرممکن دانست. در نتیجه ، شرکت ها انگیزه کمی برای اطمینان از شیوه مصاحبه خود با عملکرد در محل کار دارند.

این نامزدهای شغلی را ترک کرد بیشتر انرژی خود را متمرکز می کنند در ایجاد احساس خوب به جای نشان دادن مهارت های مهم شغلی. و این قبل از همه گیر بود ، هنگامی که متقاضیان از یک اتاق کنفرانس خنثی به عنوان پس زمینه بهره مند شدند. اضافه کردن جزئیات شخصی از محیط منزل و همراهان قرنطینه خود به مخلوط - چه انسان و چه حیوان - باعث بهتر شدن آن نمی شود.

توصیه من به عنوان وکیل اشتغال و استاد حقوق به این امر واقعیت می یابد: شما هیچ گونه مسئولیتی ندارید که رئیس آینده نگر خود را از طریق گپ تصویری به زندگی خانگی خود معرفی کنید. به عبارت دیگر ، شرم آور در تلاش برای بازآفرینی آن محیط اتاق کنفرانس در خانه نیست.

چه چیزی باید بپوشید؟

شلوار


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


قطعاً شلوار بپوشید ، حتی اگر فکر می کنید نیمی از قسمت پایینی بدن مانند مایه تاسف را نمی بینند خبرنگار نیمه لباس در "صبح بخیر آمریكا" كه پاهای برهنه اش در تلویزیون ملی قرار گرفته بود. شما نمی خواهید این سیاست آزار و اذیت در محل کار را دقیقاً بیرون از دروازه نقض کنید.

اصولاً باید روشی را که برای مصاحبه حضوری تهیه می کنید ، بپوشید ، که بسته به صنعت و نقشی که در آن مصاحبه می کنید ، ممکن است درجات رسمی متفاوت باشد. هنگامی که من در یک موسسه حقوقی کار کردم ، معمولاً وکلا از آینده خواستگاری برای مصاحبه بپوشند ، حتی اگر خود این اداره گاه به گاه کار بوده و افراد هم هنگام کار از خانه دوست داشتند لباس بپوشند.

اگر کسی در شبکه اجتماعی شما در حال حاضر در صنعت - یا برای شرکت - فعالیت می کند - از مشاوره خود درمورد پوشیدن دریغ نکنید.

شلوار یا بدون شلوار؟ نکاتی برای مصاحبه های شغلی مجازی از خانه یک مثال عالی از روش "Drake". Basak Gurbuz Derman / گتی ایماژ

چگونه باید زمینه دوربین را تنظیم کنم؟

مصاحبه های شغلی سنتی یک مسابقه اراده بین تمایل یک نامزد برای پنهان کردن ویژگی های واقعی آنها و تلاش کارفرما برای بیرون کشیدن آنها از طریق سؤالات نه چندان ظریف مانند "نقاط ضعف شما چیست؟"

به طور معمول ، می توانید در این زمینه کمی از قانون انتظار داشته باشید ، زیرا شرکت ها نباید مانند سؤال شما سؤالاتی را مطرح کنند که حاکی از انگیزه تبعیض آمیز باشد. دین یا اینکه شما یک از کار افتادگی. برخی ایالت ها نیز جای می گیرند محدودیت های قبل از ارائه پیشنهاد شغلی ، در مورد بازداشت و محکومیت های جنایی بپرسید.

مصاحبه های شغلی مجازی با آشکار ساختن محتویات خانه خود ، این تعادل را برهم زده است. این اساساً در مصاحبه های مخفیانه مصاحبه ناعادلانه است. این مانند رئیس شما نیست ، چه رسد به یک رئیس بالقوه ، در آستان شما ظاهر شود و خواستار دیدن آپارتمان خود شود - هرچند هنری فورد استفاده می شود برای ارسال بازرسان در صورت افزایش بازرسی ، در ازای افزایش دستمزد فقط این کار را انجام دهید.

شما متقاضی آینده نگر شغلی ، هیچ گونه مزایای بازرسی دریافت نمی کنید و بنابراین نیازی به ارائه پورتال به مصاحبه کننده خود در زندگی شخصی ندارید.

به همین دلیل است که من از "روش دریک" برای جلسات بزرگنمایی استفاده می کنم. من لپ تاپ خود را تنظیم کردم تا مانند گوشه دریک گوشه ای لخت دیوار را نشان دهم ویدیوی Hoting Bling. به این ترتیب ، من هیچ چیز راجع به دکوراسیون داخلی منزل و انتخاب زندگی خود آشکار نمی کنم.

قاعده جدید.

آیا باید فرزندانم را پنهان کنم؟

مطمئناً ، شما وظیفه ندارید که داوطلبانه حضور فرزندان خود را فاش کنید - و کارفرمای آینده نگر شما واقعاً نباید سؤال کند. در مورد کودکان سؤال می کنند اغلب نماینده ای برای تبعیض جنسیتی است، از آنجا که مادران به دلیل نامطلوب برای وضعیت والدین مجازات می شوند.

به عنوان مثال ، یک مطالعه آزمایشی توسط استاد استنفورد شلی کورل نشان داد که شرکت کنندگان رتبه های کمتری دادند - و به متقاضیان زنانی که عضویت خود را در انجمن والدین و معلمان در رزومه خود ذکر کرده اند ، مبلغ کمتری دریافت کرده اند. در مقابل ، به متقاضیان پسر با فرزندان در مقایسه با همسالان بی فرزندشان حقوق بالاتری داده می شد.

آیا این بدان معنی است که مردان برای تقویت نقش کلیشه ای خود به عنوان نان آور خانواده باید فرزندان خود را برای ظاهر "تصادفی" معرفی کنند؟ لازم نیست.

A مطالعه توسط استاد تجارت ارین رید پیشنهاد می کند که مردان با پنهان کردن کار مراقبت از کودک که در واقع انجام می دهند ، وضعیت ممتازی خود را تا حدودی حفظ می کنند. در مصاحبه های خود با 115 کارگر در یک شرکت مشاوره ، یک مرد گفت که وی قادر به انجام وظایف مشاوره خود بدون این است که کسی متوجه شود که او همچنین پنج روز در هفته از پسرش مراقبت می کند - و اسکی رو به پایین است.

این روشی دقیق ، هم با تبعیضی که مردان از آشکار کردن تعهدات مراقبت از فرزند خود می ترسند و هم به قدرت فرض پیش فرض مبنی بر اینکه زنان سرپرست اصلی هستند ، صحبت می کند.

بنابراین والدین ، ​​اگر شما مایل به ریختن یک وسیله و شلنگ در جهت کلی کودک هستید که ممکن است پوشش شما را منفجر کند ، احساس گناه نکنید - شما تنها کسی نیستید که این روزها می خواهید برای یک کارمند سازنده تصویب کنید. .

درباره نویسنده

الیزابت C. Tippett، دانشیار، دانشکده حقوق، دانشگاه اورگان

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

مقالات بیشتر با این نویسنده

شما همچنین دوست خواهید

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

راه صحیح تنفس در طی همه گیرهای کروناویروس
راه صحیح تنفس در طی همه گیرهای کروناویروس
by لوئیس جی. ایگنارو ، دکتری
"تنفس خدا": ماندن از طریق تنفس
by جانسون خواهد بود

از سردبیران

چرا دونالد ترامپ می تواند بزرگترین بازنده تاریخ باشد
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
بروزرسانی شده در تاریخ 2 ژوئیه ، 20020 - این همه بیماری همه گیر و ویروس کرونوی ویروس است که ممکن است ثروت ، شاید 2 یا 3 یا 4 ثروت ، از همه اندازه ناشناخته است. آره ، و ، صدها هزار ، شاید یک میلیون نفر ، مردم خواهند مرد ...
چشمان آبی و چشم های قهوه ای: چگونه نژادپرستی آموخته می شود
by ماری تی. راسل، InnerSelf
در این اپیزود نمایش در اوپرا در سال 1992 ، جین الیوت ، فعال و آموزگار ضد نژادپرستی برنده جایزه ، به مخاطبان درس سختی در مورد نژادپرستی داد و با نشان دادن این که یادگیری تعصب چقدر آسان است.
تغییر میخواد بیاد ...
by ماری تی. راسل، InnerSelf
(30 مه 2020) با تماشای خبرهای مربوط به وقایع فیلادفیا و سایر شهرهای کشور ، قلب من برای آنچه اتفاق می افتد احساس درد می کند. می دانم که این بخشی از تغییر بزرگی است که در حال انجام است ...
یک آهنگ می تواند قلب و روح را بالا ببرد
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من چندین روش برای پاک کردن تاریکی از ذهنم استفاده می کنم وقتی می بینم که دچار خزش شده است. یکی باغبانی است ، یا گذراندن زمان در طبیعت. دیگری سکوت است. راه دیگر خواندن است. و یکی که ...
طلسم برای ترانه های همه گیر و تم برای فاصله گرفتن و جداسازی اجتماعی
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من اخیراً با آهنگی روبرو شدم و هرچند که به اشعار گوش می کردم ، فکر کردم این آهنگ عالی به عنوان "آهنگ تم" برای این اوقات انزوای اجتماعی خواهد بود. (متن زیر فیلم.)