چگونه می توان از کارآموزی ، یادگیری خدمات ، کارآموزی و کار مشترک استفاده کرد

چگونه می توان از کارآموزی ، یادگیری خدمات ، کارآموزی و کار مشترک استفاده کرد
تجارب یادگیری یکپارچه کار فرصت هایی را در اختیار افراد قرار می دهد تا بتوانند مفاهیم آموخته شده در کلاس را در دنیای واقعی به کار گیرند. بروس مریخ / Unsplash, CC BY-SA

برآورده کردن نیاز کارفرمایان برای تجربه - که اغلب در پست های شغلی مشخص می شود - بزرگترین 22 شروع کار است. بسیاری از کارفرمایان برای یک شغل به تجربه نیاز دارند ، اما اگر کسی آنها را استخدام نکند ، افراد نمی توانند تجربه کسب کنند.

از طریق من تحقیق و کارهای مرتبط در غیر رسمی یادگیری در محل کار، اعتبارنامه و مشاغل در قرن 21stو همچنین نظارت بر کارآموزی بیش از 60 ، من سرخوردگی و اضطراب دانشجویان را دیدم که سعی در ورود به نیروی کار یا تغییر مسیرهای شغلی داشتند.

خوشبختانه ، بسیاری از برنامه های پس از متوسطه اختیاری هستند تجارب یادگیری یکپارچه کار برای دانش آموزان، و بیشتر اینها یک اعتبار تجربه مفید را برای اشتراک گذاری مجدد یا نمونه کارها از طریق نمونه کارها ارائه می دهد. برای کسانی که در مدرسه نیستند ، فرصتهای مشابه از طریق برخی آژانسهای خدمات اجتماعی در دسترس است.

تجارب یادگیری یکپارچه کار فرصت هایی را در اختیار افراد قرار می دهد تا بتوانند مفاهیم و فرایندهای آموخته شده در کلاس را در دنیای واقعی به کار گیرند. این تجربیات همچنین مهارتهای دیگری را که در محیط کار مورد نیاز است ایجاد می کند که غالباً در مدرسه توجه کمتری می کنند ، مانند ارتباطات بین فردی و کار مشترک.

محقق ارشد آموزش بریتانیا ، مایکل اراوت نحوه گذار مردم از مدرسه به محل کار را مورد بررسی قرار داد و منظور از توسعه صلاحیت حرفه ای چیست. او اشاره کرد که نوع یادگیری که در کار اتفاق می افتد کلاس را تکمیل می کند. یادگیری یکپارچه کار افراد را با انواع تماس های قضاوت مورد نیاز برای انجام آنها در محیط کار آشنا می کند. این امکان را برای آنها فراهم می کند تا به کارگرانی که می توانند در مورد این تصمیمات مشاوره دهند و فرصتی برای تجربه تأثیر آنچه مردم تصمیم می گیرند ، مشاوره دهند.

تجارب یادگیری یکپارچه کار

سطح پشتیبانی و فرصت های موجود برای یادگیری یکپارچه کار در بین برنامه ها متفاوت است. این موسسه دانشجویان را با کارفرمایان مطابقت می دهد. بسیاری از موسسات همچنین به دانشجویان اجازه می دهند در صورت رعایت معیارهای نهادی ، مکانهایی را پیشنهاد دهند. دانشگاه ها و دانشکده ها ممکن است یک یا چند دسته از فرصتهای یادگیری یکپارچه کار را ارائه دهند.

1 کارآموزی

کارورزی محل کار موقتی است که فرصتی برای کار در یک شغل و در حالت ایده آل ، تحت نظارت دقیق فراهم می کند. مؤسسات آموزش عالی دو نوع کارآموزی ارائه می دهند.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


در وهله اول ، دانش آموزان در درجه اول متخصصانی را انجام می دهند که مشاغل خود را انجام می دهند و تجربه را تجربه می کنند. به عنوان مثال ، دانشجویان پزشکی مشاهده می کنند که پزشکان در حال دور زدن با بیماران و دانش آموزان آموزش ابتدایی سال سوم هستند که معلمان کلاس را مشاهده می کنند. این دوره های کارآموزی در درجه اول دانشجویان را برای دیدن محیط کار ، مشاهده چالش های روزمره و بحث در مورد پاسخ های متخصصان فراهم می کند. دانش آموزان اعتبار تحصیلی دریافت می کنند (که معمولاً شامل مطالب خواندن و نوشتن در مشاهدات آنها است) اما حقوق دریافت نمی شود ، زیرا دانش آموزان در حال انجام کارهای تولیدی نیستند.

در نوع دوم کارآموزی ، دانشجویان برای سازمانهای واقعی روی پروژه های واقعی کار می کنند و مهارتهای مستر شده در کلاس را به کار می گیرند. دانش آموزان به طور معمول اعتبار دانشگاهی دریافت می کنند ، و انتظار می رود که مطالب خواندن اضافی را انجام دهند و در مورد آنچه آموخته اند مقاله بنویسند. از آنجا که این کارورزان کار تولیدی را از کارفرمایان به دست می آورند ، دانشجویان حقوق دریافت می کنند.

2 کارآموزی

در کارآموزی ، یک کارگر جدید با یک کارگر با تجربه تر شغلی را می آموزد. به طور معمول طولانی تر از دوره های کارآموزی (به عنوان مثال ، این کارها می تواند به اندازه یک تا چهار سال باشد) و در برنامه های شغلی بیشتر از دوره های تحصیلی است ، کارآموزی دارای ویژگی های هر دو نوع کارآموزی فوق می باشد.

کارآموزان مراحل اولیه را با مشاهده کار می گذرانند و به تدریج مسئولیت کامل وظایف را بر عهده می گیرند. شاگردان معمولاً برای کار خود دستمزدی دریافت می کنند ، اما دستمزد آموزش پایین تر است.

چگونه می توان از کارآموزی ، یادگیری خدمات ، کارآموزی و کار مشترک استفاده کرد
کارآموزان مراحل اولیه را با مشاهده کار می گذرانند و به تدریج مسئولیت کامل وظایف را بر عهده می گیرند. (Shutterstock)

3 آموزش تعاونی

آموزش تعاونی یک تجربه یادگیری یکپارچه کار است که در آن دانش آموزان معمولاً می توانند آخرین سال تحصیلات دانشگاهی را به دو سال و ترم های متناوب هنگام کار با کسانی که در آن تحصیل می کنند ، تمدید کنند.

برخی دانش آموزان برای تمام شرایط کار خود در یک کارفرما یکسان کار می کنند. دیگران در هر ترم برای یک کارفرمای متفاوت کار می کنند. اگرچه آموزش تعاونی سالهاست که در رشته های مهندسی و تجارت مشترک است ، اکنون گزینه ها برای دانشجویان موجود است in بسیاری از زمینه ها از جمله حرفه ای نگارش و مدیریت هنر.

از آنجا که دانش آموزان کار تولیدی را برای کارفرمایان انجام می دهند ، کار آنها پرداخت می شود. اما از آنجا که دانش آموزان از نظر فنی در دوره کاری خود ثبت نام نمی کنند ، اعتبار دانشگاهی دریافت نمی کنند. تجربه تعاون در متن برنامه های فوق برنامه و دوره های غیر اعتباری از دانشگاه دانشجو ظاهر می شود.

4 یادگیری خدمات

یادگیری خدمات دانشجویان را فراهم می کند فرصت هایی برای کار در پروژه های دنیای واقعی در طی دوره های منظممعمولاً برای سازمانهای غیرانتفاعی

در جاهایی که پشتیبانی علمی برای یادگیری خدمات وجود دارد ، مدرسان تصمیم می گیرند که آیا تجربه های یادگیری مبتنی بر جامعه را در دوره های خود شامل یا نه یا نه. پروژه های یادگیری خدماتی بخشی از دوره ها هستند ، بنابراین دانش آموزان اعتبار علمی دریافت می کنند. مربیان تصمیم می گیرند که چه میزان یادگیری خدمات به درجه کمک می کند.

از آنجا که دانش آموزان پروژه های سازمان های غیر انتفاعی را انجام می دهند ، معمولاً حقوق دریافت نمی کنند اما ممکن است از این کار به عنوان یک استفاده کنند قطعه نمونه کارها برای نشان دادن کارفرمایان آینده.

از یادگیری یکپارچه کار استفاده کنید

دانشجویان باید:

  1. در مورد بازخورد سرپرست شغل بخواهید و پاسخ دهید. این بازخورد به مردم بینش می دهد در مورد نحوه عملکرد و مناطقی که برای ادامه توسعه نیاز دارند.

  2. یادداشت خود را حفظ کنید (مهم نیست که چقدر غیررسمی باشد) و سعی کنید از هرگونه گزارشی که باید به عنوان بخشی از تجربه نویسندگی شود ، از جنبه های یادگیری واقعی استفاده کنید. چه درسهایی آموخته شد؟ چه سؤالاتی باقی مانده است؟ چگونه ممکن است در آینده موقعیت های مشابهی اداره شود؟

  3. ادبیات حرفه ای ، مانند اخبار صنعت ، مجلات حرفه ای و ژورنال ها را در رشته خود بخوانید ، زیرا اینها می توانند تجربیات مشاهده شده در محل کار را روشن کرده و آنها را در چشم انداز وسیع تری قرار دهند.

  4. به بهترین رفتار باشید: استخدام یک امکان واقعی است. کارآموزی ، کارآموزی و آموزش تعاونی کارفرمایان این فرصت را می دهد که قبل از انجام تعهدات اشتغال طولانی مدت ، کارگران را امتحان کنند.

مسلماً ، برخی از کارفرمایان پس از پایان تجربه ، قادر به ادامه روابط نیستند. اما بسیاری از کارفرمایان هستند و پیشنهاد می دهند که به دانشجوی کارورز یا همکار خود پیشنهاد دهند. از بین تمام کارورزیانی که من بین 2003 و 2019 نظارت داشتم ، بیش از نیمی از آنها پیشنهادهایی را از کارفرمایان کارآموزی دریافت کرده اند. بقیه پس از اتمام برنامه های خود ، طی یک یا دو ماه کار پیدا کردند.

یادگیری یکپارچه کار فرصتی برای به دست آوردن اولین اعتبار شغلی در رزومه می دهد ، ضمن اینکه انتقال از مدرسه به کار را نیز تسهیل می کند.

منبع مقاله

سئول کارلینر، استاد آموزش و پرورش ، دانشگاه کنکوردیا

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده