چگونه مادران آمریکایی کار و خانواده را تعادل می دهند

اطلاعات نشان می دهد که مادران آمریکایی کار و خانواده را تعادل می دانند بسیاری از مادران آمریکایی می گویند که کار نیمه وقت ایده آل است. نیمی از / shutterstock.com

تقریبا 70٪ از مادران آمریکایی با کودکان تحت 18 برای پرداخت هزینه.

اما مادری برای بسیاری از کارهای زندگی زنان مضر است. زنان آمریکایی درآمد دارند تقریبا 20٪ کمتر در هر ساعت از همتایان مردانه خود بخشی است، زیرا زنان بیش از اندازه مسئولیت افزایش فرزندان را بر عهده دارند. مادرها اغلب تجربه می کنند وقفه های اشتغال یا کاهش ساعات کاری.

محققان می دانند که زمانیکه به درک الگوهای رفتاری طولانی مدت مادران می رسد، کمتر می شود. برای مادرانی که در طول سالهای کودکی خود در تمام طول روز کار می کنند، شایع است؟ کدام مادران بیشتر در معرض خطر طولانی مدت در بازار کار هستند؟ الگوهای اشتغال برای مادرانی که بین این دو افراسی قرار می گیرند، شبیه هستند؟

در یک مطالعه در ماه فوریه منتشر شد، ما برای پاسخ دادن به چنین سوالاتی آماده شدیم. تحقیقات ما نشان می دهد که مادران آمریکایی کار و خانواده را به شیوه های مختلف ترکیب می کنند، بسته به ترجیح آنها برای کار، توانایی آنها برای حفظ اشتغال و نیاز آنها به تامین مالی برای خانواده هایشان.

چه الگوهای اشتغال مادران دنبال می کنند؟

با استفاده از داده های ملی نظرسنجی، ما در الگوهای مشاغل معمولی برای مادران آمریکایی 3,000 که در حال حاضر در اواسط 50 ها به اولیه 60s هستند، مورد بررسی قرار گرفتیم. برای این زنان مسن تر، سال های اول تولد فرزند ما را از زمان تولد فرزند اول خود تا هنگامی که این کودک 18 را تبدیل کرد، بررسی کردیم.

مادران اغلب اشتغال را مختل می کنند. یک سال قبل از تولد اولین فرزند، حدود نیمی از زنان در نمونه ما تمام وقت استخدام شدند. در زمان تولد تنها 20٪ بود. اختلالات به مادران جدید محدود نمی شود: برای یک بار در طول زمان اشتغال کامل برای مادران، برای بازگشت به 50٪ طول می کشد.

با استفاده از روشهای آماری، ما پنج شیوه معمول اشتغال مادران را در اولین سالهای 18 پس از تولد اولین بار شناسایی کردیم. در یک افراط، تقریبا دو پنجم مادران، الگوی اشتغال کامل تمام وقت را دنبال کردند. در افراطی دیگر، یک پنجم مادر تقریبا به طور کامل از اشتغال جدا شد.

سه گروه باقی مانده از مادران - هر کدام در مورد 15٪ از نمونه ما - نمی توانند به راحتی به عنوان مادران حرفه ای یا مادران ماندن در خانه طبقه بندی شوند.

دو گروه وقت خود را از بازار کار صرف می کنند در حالیکه فرزندانشان جوان هستند و سپس وارد کار می شوند و در نهایت شروع به کار تمام وقت می کنند. آنها در زمان بندی معمول خود برای انتقال به کار پرداخت شده تفاوت دارند. یک گروه به طور تقریبی شروع می شود که اولین فرزند در حال وارد شدن به مهد کودک است، در حالی که دیگر به طور تمام وقت کار نمی کند تا تقریبا زمانی که اولین فرزند در حال ورود به مدرسه بالا باشد.

آخرین گروه به دنبال یک الگوی کار نیمه وقت سازگار است. مثل مادران در گروه تمام وقت، آنها به طور مداوم کار می کنند، اما در ساعت های متوسط ​​کمتر در هفته.

اطلاعات نشان می دهد که مادران آمریکایی کار و خانواده را تعادل می دانند

کدام مادران الگوهایی را دنبال می کنند؟

بگذارید نگاهی به ویژگی های مادرانی که مدتهای مدید تمام وقت هستند، بخشی پاره وقت و یا خارج از نیروی کار هستند.

مادرانی که به طور مداوم تمام وقت کار می کنند مایل به کسانی هستند که نیاز دارند. آنها به احتمال زیاد ازدواج می کنند و کسانی که ازدواج کرده اند دارای شوهران با دستمزد متوسطی هستند.

مادران این گروه نیز دارای منابع هستند که از اشتغال آنها حمایت می کنند، بویژه سابقه شخصی و خانوادگی در مورد اشتغال. در مقایسه با مادران گروه های دیگر، قبل از تبدیل شدن به یک مادر، آنها بیشتر کار می کردند و بیشتر با مادر کار می کردند. مادران آمریکایی آفریقایی بیشتر از مادران سفید پوست به طور مداوم به طور تمام وقت کار می کنند.

در مقابل، مادرانی که برای پرداخت بیشتر فرزندان خود در سال های کار کار نمی کنند، کمتر از زنان دیگر نیز قبل از اینکه مادر شوند، کمتر کار می کنند. برای برخی از زنان در این گروه، صرف وقت و زمان از بازار کار یا قبل یا بعد از داشتن فرزند ممکن است یک انتخاب باشد - به طور متوسط، مادران این گروه نسبت به زنان نسبت به مادران در گروه های دیگر نسبت به زنان نسبت به زنان نسبت به مادران دارند. برای دیگر زنان، چالش های یافتن و نگهداری شغل ممکن است آنها را از نیروی کار حفظ کند؛ مادران این گروه نیز به احتمال زیاد در معرض دبیرستان نیستند.

مانند گروه تمام وقت، مادران شاغل در نیمه وقت احتمالا دارای منابع، مانند تحصیل و تجربه کاری قبل از زایمان بودند که از اشتغال آنها حمایت می کرد. چه چیزی پس از آن، این گروه را از کسانی که تمام وقت کار می کنند، متمایز می کند؟ در مقایسه با گروه تمام وقت، فشار مالی کمتری برای کار برای پرداخت دارند. مادرانی که دارای اشتغال طولانی مدت هستند، به طور متوسط ​​از لحاظ اجتماعی و اقتصادی رضایت بخش هستند. آنها زمانی که اولین فرزند خود را دارند، تمایل به ازدواج، سفید و بزرگتر دارند. آنها به خصوص سنتی نیستند و حتی برای کم بودن میزان حضور مذهبی نیز ایستادگی می کنند.

آیا مادران نوع اشتغال آنها را می خواهند؟

مادران آمریکایی از بسیاری جهات اشتغال و مادر بودن را تعطیل می کنند. بخشی از این، تنظیمات متفاوت را نشان می دهد. اما همه مادران نمی توانند الگوی مشاغل مورد نظر خود را دنبال کنند.

وقتی از مادرها پرسیدند که وضعیت کار "ایده آل "شان چه خواهد بود بررسی مرکز تحقیقات 2012 Pew، رایج ترین پاسخ کار نیمه وقت بود. با این حال، مدت زمان کار نیمه وقت برای مادران آمریکایی نسبتا غیر معمول است - تنها در مورد 15٪ در این گروه قرار دارد.

اگر چه این شایع ترین اولویت است، کار بلندمدت نیمه وقت واقعیت تنها برای یک اقلیت نسبتا موفق است. این نشان می دهد که تجربیات نابرابر مادر و اشتغال در مادران آمریکایی نه تنها تنظیم های متفاوت را نشان می دهد، بلکه فشارهای مختلف مالی را برای کار و فرصت های نابرابر برای تامین شغل فراهم می کند.گفتگو

درباره نویسنده

الکساندرا کیلوالد، استاد جامعه شناسی، دانشگاه هاروارد و Xiaolin Zhuo، دانشجوی دکتری جامعه شناسی، دانشگاه هاروارد

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keyword = مادر و کار؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

مراقبه تنها مرحله اول است
مراقبه تنها مرحله اول است
by دکتر میگل فاریاس و دکتر کاترین ویکلم
در دفاع از غذاهای فرآوری شده
در دفاع از غذاهای فرآوری شده
by سیلوین چارلوبیس و جینت موسیقی