تقاضا برای مهارت های افراد رشد می کند سریع تر از تقاضا برای مهارت های STEM
مهارت های بین فردی و مهارت حل مسئله بالا این است که شما را در یک دنیای دیجیتال مناسب می کند. شاتر

پیشرفت در فن آوری دیجیتال، دنیای کار را تغییر می دهد. بوده است برآورد که بیش از 40٪ از کارگران انسان جایگزین روبات می شود. این احتمالا در مقیاس جابجایی بیش از اندازه استاما تحولات در زمینه هوش مصنوعی و یادگیری ماشین بر تمام بخش های اقتصادی تأثیر می گذارد.

با این حال، اثرات تخریب دیجیتال به طور مساوی توزیع نخواهد شد. امواج قبلی تکنولوژی بیشترین تاثیر را برای کارگران در شغل معمول داشت، اما در حال حاضر تعداد رو به رشد از نقش ها ممکن است در خطر باشد.

با این حال، کارگران که مهارت های آنها را تکمیل می کند اما با تکنولوژی جایگزین نمی شوند می توان از تکنولوژی جدید استفاده کنید تا کارایی بیشتری داشته باشد و فرماندهی بالاتر از دستمزد.

چه نوع مهارت ها اطمینان حاصل خواهد کرد که شما در جهان از کارگران انسان و ربات کار می کنید؟

دو گزارش اخیر، "دوران حرفه ای"و"فرصت های در حال رشد در ساحل فریزر"چالش لفاظی در مورد اهمیت مهارت STEM در اقتصاد دیجیتال، با نشان دادن اینکه چگونه تقاضا برای مهارت ها در طول زمان تغییر کرده است.


گرافیک اشتراک درونی


1 افزایش تقاضا برای کارگران ماهر

این تجزیه و تحلیل ها یک تغییر عمده در مشخصات مهارت نیروی کار استرالیا را نشان می دهد. اداره آمار استرالیا (ABS) مشاغل را طبقه بندی می کند به سطح مهارت بر اساس میزان آموزش و تجربه مورد نیاز برای انجام کار.

در 1986، بزرگترین گروه کارگران در اشخاص طبقه بندی شده به عنوان سطح مهارت 4 (تقریبا معادل با گواهی II یا III). از آن زمان تقاضا برای کارگران بسیار ماهر به سرعت افزایش یافته است. در حال حاضر، بزرگترین گروه کارگران دارای بالاترین رده (مهارت 1) هستند - اشخاصی که نیاز به مدرک لیسانس یا صلاحیت بالاتری دارند.

اساسا، افزایش وابستگی به تکنولوژی در محیط کار، تقاضای کارگران با کارآمد را بیشتر می کند، زیرا کار روزمره کار خودکار است. در حالی که خوب است که بیشتر از ما در شغل های با ارزش تر کار می کنیم، نه همه از این تغییر بهره مند شده اند. برندهای فعلی در اقتصاد دیجیتال نیز نباید خودخواهانه باشند. با افزایش قابلیت دیجیتال، محدوده وسیعی از وظایف (مانند تجزیه و تحلیل داده ها و تشخیص) می تواند به صورت خودکار انجام شود.

بنابراین، چه نوع مهارت هایی باید در حال توسعه در هنگام سرمایه گذاری در مدارک بالاتری که در اکثر مشاغل مورد نیاز است، باشد؟

برای پاسخ به این سوال، ما مرتبط هستیم داده های اشتغال استرالیا با داده های ایالات متحده در مهارت ها و توانایی های مربوط به شغل های مختلف.

با پیوند دادن این مجموعه داده ها، ما می توانیم (بر اساس ترکیب حرفه ای نیروی کار استرالیا) که مهارت ها و توانایی ها بیشتر یا کمتر اهمیت پیدا می کنند. برای سادگی، این مهارت ها و توانایی ها را به چهار دسته تقسیم می کنیم: مهارت های سنتی علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی (STEM)، مهارت های ارتباطی، مهارت های فنی و مهارت های عمومی STEM.

2 ارتباطات و مهارت های مردم به طور فزاینده ای مهم هستند

تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که علیرغم همه اعتیاد به مواد مخدر در مورد مهارت های STEM، اشاعه هایی که نیاز به مهارت های ارتباطی دارند، در حال رشد هستند.

همانطور که کار ما به طور فزاینده ای از لحاظ تکنولوژیکی فعال می شود، کارگران انسانی از طریق توانایی خود برای برقراری ارتباط، برقراری ارتباط، درک و ایجاد روابط متمایز می شوند. اکثر ما در حال حاضر در بخش خدمات کار می کنیم. این بخش است که همچنان رشد می کند به عنوان جمعیت بزرگتر و ثروتمندتر می شود، به عنوان ما مهارت بالا و مجدد مهارت اغلب، و به عنوان بروز اختلالات روانی، بیماری های مزمن و چاقی همچنان افزایش می یابد. تحویل این خدمات نیازمند مهارت های متمرکز بر افراد مانند گوش دادن فعال، همدلی و کار گروهی است.

3 مهارت های برنامه نویسی کمتر از سواد دیجیتالی است

با توجه به این که برنامه نویسی در حال حاضر بخشی از برنامه درسی برای کودکان مدارس ابتدایی استرالیا است، ممکن است تعجب آور باشد که یادآور می شود که رشد تقاضا برای مهارت های ارتباطی از رشد تقاضا برای مهارت های STEM فراتر رفته است. تجزیه و تحلیل های دقیق تر نشان می دهد که چگونه تقاضا برای مهارت های STEM تکامل یافته است.

چیزی که آنها نشان می دهند این است که مهارت های STEM مورد نیاز در طیف وسیعی از زمینه ها و نقش هایی هستند که شامل کار با تکنولوژی (به جای برنامه ریزی) - مهارت هایی مانند توانایی فکر کردن انتقادی، تجزیه و تحلیل سیستم ها و ارتباط با کامپیوترها.

بیشتر مهارتهای STEM سنتی (مانند فیزیک، ریاضیات و برنامه نویسی) رشد نسبتا کم را تجربه کرده اند. در واقع، اخیرا تحقیق از ایالات متحده متوجه شده است که تعداد کمی از مشاغل STEM سنتی از 2000 کاهش یافته است.

اگر چه مهارت های STEM سنتی مهم هستند، آنها فقط به تعداد کمی از متخصصان بسیار ماهر نیاز دارند - شاید به همین دلیل کار برنامه نویسی خود می تواند به صورت خودکار و ارسال شده به خارج از ساحل باشد.

این متخصصان STEM نیز تمایل دارند که دست یابند درآمد بیشتر اگر آنها تخصص فنی خود را با مهارت های اجتماعی قوی ترکیب کنند، به آنها اجازه می دهد ارتباط بین قابلیت های تکنولوژیکی و نیازهای اجتماعی برقرار کنند. در حالی که اکثر برنامه نویسان ماهر به فرصت های عالی ادامه خواهند داد، اکثر ما فقط باید بتوانیم با تکنولوژی کار کنیم. مهارت های افراد ادامه خواهد یافت، نه کمتر، مهم است.

به عنوان توانایی فن آوری همچنان به توسعه، کارگران انسانی نیاز به تمرکز بر مهارت های ساختمانی که مکمل تکنولوژی هستند. مهارت های میان فردی و حل مسئله در سطوح بالا به آسانی خودکار نیستند. با توجه به اینکه ما نیاز به پیدا کردن شغل های جدید برای جایگزینی کسانی که از دست رفته به روبات ها، ما نیز نیاز به مهارت های کارآفرینی برای ایجاد و رشد فرصت های جدید اقتصادی ایجاد شده توسط این پیشرفت ها.

پیشرفت های تکنولوژیکی همواره سریعتر رخ می دهد، ما باید کشف روش های جدید استفاده از تکنولوژی برای انجام کار خود را ادامه دهیم. با ارتباطات قوی، حل مسئله و مهارت های سواد دیجیتالی، می توانیم توانایی فن آوری های دیجیتالی را برای حل یک مشکل مشتری، تولید بهره وری و بهبود جهانمان به کار بندیم.گفتگو

درباره نویسنده

کلر میسون، دانشمند ارشد اجتماعی Data61، CSIRO؛ اندرو ریسان، اقتصاددان، Data61 CSIROو تاد سندرسون، دانشمند تحقیقاتی در اقتصاد دیجیتال، CSIRO

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

at InnerSelf Market و آمازون