معلمان که احساس می کنند ارزشمند تر از این حرف ها را ترک می کنند

معلمان که احساس می کنند ارزشمند تر از این حرف ها را ترک می کنند

ما به پایان دوره تعطیلات تابستانی نزدیک می شویم و بسیاری از معلمان توجه خود را به آماده شدن برای شروع سال تحصیلی جلب می کنند. بسیاری از معلمان که حرفه خود را در 2017 آغاز کرده اند، در 2018 به کلاس درس نخواهند رسید. در حقیقت، بیش از٪ 40 از معلمان در طول پنج سال اول این حرفه را ترک می کند. بسیاری از کسانی که باقی مانده اند، باقی مانده اند احساس سوزش، عدم پشتیبانی و کمبود اعتبار در کار خود.

مفسران پیشنهاد کرده اند یادگیری از کشورهای با نتایج بهتر PISA، مانند فنلاند. آنها همچنین پیشنهاد می کنند افزایش پرداخت معلم می تواند کیفیت و وضعیت معلمان را بهبود بخشد و باعث می شود که معلمان بیشتر درگیر شوند.

شواهدی وجود دارد که از این پیشنهادها پشتیبانی کند. اگر ما به فنلاند نگاه کنیم که در آن تدریس حرفه ای بسیار بالاتر است، این احتمالا به این دلیل است که همه معلمان دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند. داشتن الزامات صلاحیت مشابه می تواند گزینه ای برای استرالیا باشد.

علاوه بر این، وضعیت یک حرفه با حقوق و مزایای ارائه شده مرتبط است. بنابراین، می توان گفت که افزایش پرداخت معلم می تواند منجر به بالا بردن وضعیت حرفه تدریس شود. اما این نیز می تواند مردم را به دلایل اشتباه جذب کند.

این گزینه ها می تواند به وضعیت بهبود یافته در حرفه تدریس کمک کند اما بعید به نظر می رسد که آنها سریع هستند. معلمان ما در زمینه های بسیار متفاوت با همتایان فنلاند کار می کنند.

بنابراین، تحقیق به ما می گوید که معلمان برای پرداخت به حرفه نمی روند. آنها به طور ذاتی انگیزه ای برای ایجاد تغییرات مثبت در زندگی کودکان دارند. ما پیشنهاد تشخیص بهتر و تأیید معلمان اثرات مثبت را در زندگی دانشجویان خود می تواند منجر به معلمان کمتر از حرفه شود.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


تصورات مثبت معلمان

اخیر ما تحقیق توسط ناپدید شدن معلم اخیرا بازنشسته در جنوب تاسمانی، در اکتبر 2017 منجر شد. این توجه رسانه ها ناپدید شدن بروس فیرفکس باعث جذب یک تصویر از یک معلم شد که توسط بسیاری از کارکنان و دانشجویانی که در طول دوره آموزشی خود در چهار دهه با آنها مواجه شده بود، مورد ستایش قرار گرفت.

در مقابل، گفتمان رسانه ای درباره معلمان اغلب منفی است و تمایل دارد همه شیوه های ناکامی را به مدارس و معلمان اختصاص دهد. نقاشی های بروس یک روایت قدردانی و قدردانی را در مرکز خود برگزار کرد. مردم روش های بنیادی او را به عنوان یک معلم به طور مثبت بر زندگی آنها تأثیر گذاشتند. این باعث شده است که ما در مورد درجه ای که بروس از این قدردانی در طول عمر خود آگاه بود، و این که چگونه این ممکن است به رضایت، موفقیت و طول عمر خود به عنوان یک معلم حرفه ای اخیرا بازنشسته کمک کرده است فکر می کنم.

پژوهش در انگلستان و نروژ متوجه شده است که رضایت کار برای نگهداری معلمان بسیار مهم است. در مقابل، استرالیا تحقیق پیشنهاد می کند بسیاری از معلمان ناراضی و یا از کار خود ناراضی شده اند.

اگر معلمان از تأثیر مثبت آنها بر دانش آموزان و همکارانشان آگاهی داشته باشند، ممکن است سطح بالایی از انعطاف پذیری و رضایت کار را داشته باشند. پس از آن آنها ممکن است بهتر بتوانند در مقابل چالش های بسیاری که با آن روبرو هستند و در حرفه تدریس ادامه دهند مقاومت کنند. پس چگونه می توانیم قدردانی را برای معلمان و معلمانمان بهتر کنیم؟

قدردانی در آموزش و پرورش

پژوهش به قدردانی در آموزش و پرورش نشان می دهد که آن را بهترین بیان و یا از طریق نشان دادن قدردانی، ایجاد رابطه فعال و تغییر در نگرش.

قدردانی می تواند با دادن تعریف واقعی و تشکر از چیزهای خاصی که به شما آموزش داده شده، به چالش کشیده شده یا معرفی شده است - محتوای آن موضوع یا درس های زندگی گسترده تر است. این اقدامات ساده اما قدرتمند را می توان به صورت شفاهی و یا از طریق یادداشت ها یا ایمیل ها انجام داد.

گزینه های دیگر می تواند مثبت در مورد معلم خود را به دیگر دانش آموزان، معلمان، والدین و رهبران مدرسه صحبت کنید. روابط دانش آموز و معلم می تواند از طریق ملاقات یکدیگر در فضای احترام متقابل، ایجاد تلاش برای شناختن یکدیگر به عنوان مردم ساخته شود. مشارکت معلمان را در مکالمات، شناسایی منافع مشترک و توجه کامل خود را در هنگام صحبت با شما.

ما باید وضع موجود را در ادراکات اجتماعی تغییر دهیم که در آن معلمان و حرفه تدریس به طور نامناسب تحت تأثیر قرار می گیرند. قدردانی و جشن گرفتن دستاوردهای معلمان برای حفظ انگیزه و مشارکت در کار در بلند مدت ضروری است.

قدردانی را می توان به عنوان تعریف کرد یک نگرش درونی بهتر است که در مقابل نارضایتی یا شکایت باشد. اقدامات کوچک مانند گرامیان تبریک گرامی، لبخند زدن بیشتر و ارائه کمک به بسته شدن پس از یک درس می تواند نفوذ قدرتمند در معلمان و رضایت کار خود را داشته باشد.

مهم است تحقیق هنگامی که قدردانی نسبت به دیگران بیان می شود، نشان داده شده است که برای هر دو طرف منافع متقابل وجود دارد. هر دو تجربه رابطه را تقویت می کنند. در تنظیمات مدرسه، این می تواند به روابط بهتر دانشجویان و معلمان، افزایش مثبت در محیط یادگیری و افزایش مشارکت دانش آموزان منجر شود. اینها همگی به طور بالقوه مهم هستند تا به بهبود نتایج دانش آموزان و کاهش خستگی معلمان کمک کنند.

گفتگواگر ما انتظار داشته باشیم که از معلمان خوب کار کنیم، باید از سطوح حمایت، ارزش و قدردانی برخوردار باشند تا اطمینان حاصل شود که آنها مانند بروس بتوانند از حرفه های طولانی و موفقیت آمیز لذت ببرند. ما پیشنهاد می کنیم هنگامی که معلمان احساس ارزشمندی می کنند و از حساسیت دانش آموزان، کارکنان و والدین احساس می کنند، بیشتر احتمال دارد که در این حرفه باقی بمانند.

درباره نویسنده

Vaughan Cruickshank، Coordinator Course - بهداشت و تربیت بدنی، ریاضی / علوم، دانشکده آموزش و پرورش، دانشگاه تاسمانی و ابی مک دونالد، مدرس آموزش هنر، دانشگاه تاسمانی

این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = تبدیل شدن به یک معلم؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

چه چیزی می خواهید؟
چه چیزی می خواهید؟
by ماری تی. راسل، InnerSelf
چرا خواب برای کاهش وزن بسیار مهم است
چرا خواب برای کاهش وزن بسیار مهم است
by اما سوئینی و یان والشه

از سردبیران

Newsletter InnerSelf: September 6، 2020
by InnerSelf کارکنان
ما زندگی را از دریچه درک خود می بینیم. استفان آر. کووی نوشت: "ما جهان را می بینیم ، نه همانطور که هست ، بلکه همانطور که هستیم هستیم ، همانطور که برای دیدن آن مشروط هستیم." بنابراین این هفته ، نگاهی به برخی از ...
خبرنامه InnerSelf: آگوست 30 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
جاده هایی که این روزها سفر می کنیم به اندازه زمان های قدیمی هستند ، اما برای ما جدید است. تجربیاتی که ما داریم به اندازه زمان های قدیمی است ، اما آنها نیز برای ما جدید هستند. در مورد ...
وقتی حقیقت بسیار وحشتناک است ، صدمه دیده ، اقدام کنید
by ماری ت. راسل، InnerSelf.com
در میان تمام وحشت هایی که این روزها اتفاق می افتد ، من از پرتوهای امید که می درخشد ، الهام می گیرم. مردم عادی ایستاده اند برای آنچه درست است (و در برابر آنچه اشتباه است). بازیکنان بیس بال ،…
وقتی پشتت رو به دیوار است
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من عاشق اینترنت هستم. حالا می دانم که بسیاری از افراد چیزهای بدی برای گفتن در مورد آن دارند ، اما من آن را دوست دارم. درست مثل اینکه من مردم زندگی ام را دوست دارم - آنها کامل نیستند ، اما به هر حال آنها را دوست دارم.
خبرنامه InnerSelf: آگوست 23 ، 2020
by InnerSelf کارکنان
همه احتمالاً می توانند قبول کنند که ما در زمانهای عجیب زندگی می کنیم ... تجربیات جدید ، نگرش های جدید ، چالش های جدید. اما ما می توانیم به خاطر داشته باشیم که همه چیز همیشه در جریان است ، تشویق می شویم ...