آیا شما آماده مشاغل آینده هستید؟

آیا شما آماده مشاغل آینده هستید؟

جریان گزارش ها در مورد تاثیر اتوماسیون، اغلب نگران کننده استادامه دارد این گزارش پس از خط آشنا در حال حاضر آشنا در عبارت "تکنولوژی های نمایشی": پیشرفت های نمایشی در قدرت کامپیوتر و پیشرفت های تکنولوژی مانند هوش مصنوعی، روباتیک، داده های بزرگ، محاسبات ابری و اینترنت از چیزها خواهد تاثیر عمیق در اشتغال در آینده ، با تقریبا 5 میلیون شغل فعلی (یعنی 40٪ از نیروی کار) در استرالیا توسط 2030 منسوخ شده است.

این به دنبال قدم های دقیق است گزارش CEDA در 2015، که مدل سازی مورد استفاده توسط StartupAUS را انجام داد.

آیا این پاتوق روزهای آخر هفته است؟ قطعا درست است که فناوری در طول قرن ها در قلب تغییرات چشمگیر و بهبود در اقتصاد بوده است. در روند، ماهیت مشاغل بسیاری تغییر کرده است. برخی از مشاغل ناپدید شده اند. بسیاری از موارد جدید ایجاد شده است.

هر تغییری در برخی از موارد اختلال ایجاد شده است، برخی از آنها مزایایی را به دست می آورند و دیگران به سختی می افتند. بنابراین پیشرفت اقتصادی هرگز برای برخی دردسر نداشته است.

سؤال بزرگ این است که آیا ما با بیشتر از یکسان روبرو هستیم یا اینکه آیا تکنولوژی های نمایشی تغییرات چشمگیرتری خواهد داشت یا خیر. با در نظر گرفتن پیش بینی های شغل ها، باید توجه داشته باشیم که آنها تقریبا همیشه از ایجاد شغل آگاهی دارند. اولی ها تمایل به چسبیدن دارند (همانطور که در صنعت خودروسازی استرالیا)، در حالیکه اینها بیشتر تولید و منتشر شده اند.

در گزارش CEDA، فیل Ruthven از دست دادن شغل های 146,800 در پنج سال قبل تا ژوئن 2014، در مقایسه با ایجاد شغل های 944,500 در همان دوره، ثبت شده است.

طبق برنارد نمک ایجاد شغل از دست دادن شغل توسط 10 فراتر رفته است: 1 از 2000. بنابراین شاید تمرکز ما باید به مهارت و شرایط لازم برای اشتغال در آینده تبدیل شود.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


رفتن انفرادی

گزارش StartupAUS دو مورد مهم دیگر را به خود اختصاص می دهد. اول این است که "کار مستقل" برای ساختار اقتصادی ما به طور فزاینده ای مهم است. این چیزی است که ما به عنوان یک شغل فکر می کنیم.

این بخشی از روند دور از کارگران است که در طول حرفه خود به یک یا چند شرکت متعهد شده اند. در عوض، آنها مستقل به عنوان مشاوران، پیمانکاران، و یا در روابط ad-hoc با مشتریان یا مشتریان قرار می گیرند.

رشد تخصص در شرکت های مرتبط با توانایی به طور چشمگیری افزایش یافته از طریق اینترنت به منظور شناسایی و تعامل با مهارت های فردی خاص، صرف نظر از محل فیزیکی، اجازه می دهد که افراد بیشتر به سمت خودکفایی تبدیل شوند. فکر می کنم از "انقلاب تجارت"، اما به مدیران و مدیران، در واقع همه تامین کنندگان خدمات مبتنی بر دانش، اعمال می شود.

شغل آینده چگونه خواهد بود؟ مسابقات منظم برای تصور کردن عجیب ترین عناوین شغلی جدید وجود دارد. تلاش كردن ربات لابی، مشاور کارآفرینی، مشاوره مداخله، پزشک بزرگ داده یا سازنده شرکت.

اما اکثر عناوین شغلی همانند امروز است. ما همچنان نجار، پرستار، تعمیرکار جاده، حتی معلمان خواهیم داشت. اما ماهیت آنچه که آنها انجام می دهند و مهارت هایی که به آنها نیاز دارند تغییر خواهد کرد، درست همانطور که در سال های گذشته 20 داشته اند.

ادعای دوم این است که "مراکز نوآوری" طراحی شده برای پرورش و جذب خوشه های شرکت های راه اندازی، کلید حل مشکلات تهدید شده توسط فناوری های دیجیتال هستند. بنابراین "توسعه هسته ای از مشاغل نوآورانه برای پذیرش و به حداکثر رساندن فرصت های ارائه شده توسط تحول دیجیتال حیاتی است".

ما می توانیم موافق باشیم که پدیده "راه اندازی" بخشی به طور فزاینده ای از اقتصاد ما است، که به عنوان وسیله ای برای تغییر از طریق اختلال دیجیتال مناسب است و ابزار جدید و هیجان انگیز برای راندن و دستیابی به نوآوری است.

اما آشکار است که این میزان دسترسی و یا مقیاس مورد نیاز برای تبدیل اقتصاد ما پس از معدن را ندارد. مراکز نوآوری بیشتر و با هزینه ای بهتر می توانند سهم مفیدی را ایجاد کنند اما لازم است خیلی بیشتر باشد.

من پیشنهاد می کنم دو راه برای اقدام فوری:

نخستین تغییر سیستم های آموزشی ما در جهت توسعه مهارت های مورد نیاز برای آینده است. این فقط (یا حتی) برنامه نویسی نیست، گرچه ممکن است بخشی مهم از سواد دیجیتالی باشد. STEM مهارت ها نیز بسیار مهم هستند.

و مهارت های گسترده تر مانند تشخیص الگوی بصری، انعطاف پذیری و تحمل ابهام، تجزیه اطلاعات و ارزیابی اطلاعات، انعطاف پذیری و انعطاف پذیری شخصی نیز مهم خواهد بود.

دوم این است که دولت ها از نقش مهم خود در آماده سازی و تغییر روانکاری شناختند. این می تواند آگاهی را ایجاد کند، از جمله مدل های جدید نقش کار، تسهیل بیشتر تشکیل جدید شرکت و طراحی یک شبکه ایمنی اجتماعی که به راحتی در دسترس کسانی است که در چالش های تغییر یافته قرار دارند.

درباره نویسنده

ران جانستون، مدیر اجرایی مرکز نوآوری استرالیا، دانشگاه سیدنی

این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = jobs of the future؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

افتخار چرخه زمان ، طبیعت و فضا
افتخار چرخه زمان ، طبیعت و فضا
by گابریلا یوروس - لاندا
بهترین راه برای عادت های بد خندق
بهترین راه برای عادت های بد خندق
by ایان همیلتونک و سالی مارلو