Survive and Adapt: ​​8 کلید زنده ماندن شغلی در عصر شتاب

Survive and Adapt: ​​8 کلید زنده ماندن شغلی در عصر شتاب
با نگاه به آینده ، نمی توان گفت که محل کار فردا چه عواملی را به همراه خواهد آورد - چه تحولاتی در روندهای جدید ، فناوری یا سایر اشکال فرهنگ سازمانی رخ خواهد داد. نحوه حرکت در مسیر پیشرفت شغلی خود در درجه اول به تمایل شما برای سازگاری بستگی دارد.

مورد شجاعت: شجاعت واقعی کاری است که شما روزانه انجام می دهید

مورد شجاعت: شجاعت واقعی کاری است که شما روزانه انجام می دهید

جیمز برگمن ، المپیک 1964 ، گفت: "شجاعت واقعی همان کاری است که شما به صورت روزانه انجام می دهید ، اینکه چگونه خود را مطابق با معیارهایی که تعیین کرده اید رفتار کنید. این منجر به انجام کار صحیح می شود. ، رفتار صحیح گنجانیده تر می شود. با چیزهای کوچک شروع می شود ... "

سال نو مبارک! این یک روز جدید است یک انتخاب جدید!

سال نو مبارک! این یک روز جدید است یک انتخاب جدید!

خوب است که از اول ژانویه یک شروع مجدد داشته باشیم ... این انگیزه لازم را برای آزاد کردن عقاید و رفتارهای قبلی به ما می دهد. اگرچه تفاوت بین 1 دسامبر و 31 ژانویه فقط یک روز است ، روان ما می تواند آن را به عنوان یک نقطه عطف مهم در وجود ما اندازه گیری کند ...

تأمل فوق العاده: پتانسیل و ارزش خود را بشناسید

بازتاب فوق العاده: همه صفات شما را تحسین می کنند

همه چیزهایی که در سایر افراد دیده می شود، در خودت هستی. من این را "اصل انعکاس" می نامم: اگر بتوانید آن را در شخص دیگری تشخیص دهید، درون شماست. اگر شما فکر می کنید اینشتین نابغه بود، می دانید که در شما نیز نابغه هستید. شما ممکن است یکسان نباشید فرم از نبوغ او، اما نابغه شما وجود دارد ...

12 ایده برای کمک به روان سازی یک روش دشوار در محل کار (و در خانه)

12 ایده برای کمک به روان سازی یک رفتار دشوار در محیط کار

در فرایند زندگی مردم ممکن است احساس نا امیدی، خشمگین، افسرده یا احساساتی دیگر که ممکن است دشوار باشد. این رفتار می تواند بهترین کارهای ما را در کار خلع سلاح کند. چگونه می توانید دیدگاه مثبت را حفظ کنید، زمانی که رفتار حرفه ای کمتر از حرفه ای باعث کاهش کسب و کار می شود؟ اینجا ایده های 12 است ...

حقیقت در مورد کارهای عادی زیاد در واقع در مورد عدم امنیت شغلی دائمی است

حقیقت در مورد کارهای عادی زیاد در واقع در مورد ناامنی دائمی است

این انعطاف پذیری واقعاً در توانایی استخدام و اخراج کارفرمایان است و در نتیجه قدرت آنها را افزایش می دهد. برای بسیاری از کارمندان عادی انعطاف پذیری واقعی وجود ندارد ، فقط ناامنی دائمی است.

آگاهانه محل کار: بیان معنویت در اقدامات روزمره ما

آگاهانه محل کار: بیان معنویت در اقدامات روزمره ما

در دفتر، ما می توانیم رابطه شخصی خود را با ارنست هولمز، "اتحاد در پشت همه چیز"، با داشتن یکپارچگی، اخلاق، دلسوزی برای دیگران و احترام به سیاره، بیان کنیم. با انجام این کار، طبیعت الهی ما را در محل کار مجددا به اجرا در می آوریم.

درک و به کار بردن 3 کلید موفقیت

درک و کاربرد سه کلید برای موفقیت

می توانم بگویم که یادگیری مهارت های روابط انسانی به طور کامل تغییر کرده و به طرز چشمگیری زندگی من را بهبود می بخشد. از آنجایی که همراه با مردم بسیار مهم است، یادگیری نحوه ی همکاری در اوایل زندگی شما اهمیت دارد. مهارت های روابط انسانی باید از طریق مهد کودک از طریق کالج تدریس شود

ارزش گذاری ما در محیط کار --- اگر اکنون نیست ، چه زمانی؟

ارزش گذاری ما در محیط کار --- اگر اکنون نیست ، چه زمانی؟

درک ارزش ها در فعالیت های تجاری ضروری است: نه به عنوان یک بحث معنایی در مورد تفاوت بین یک ارزش و یک اصل یا یک کیفیت ، بلکه بیشتر به عنوان بحث در مورد آنچه برای ما ارزش قائل است. ما برای چه چیزهایی ارزش قائل هستیم و این ارزشها در خانواده ، کار یا اجتماعات ما چگونه عمل می کنند؟

هنوز برای بزرگنمایی خداحافظی نکنید: بیشتر افراد می خواهند به دفتر برگردند ، اما نه برای یک هفته کامل

هنوز برای بزرگنمایی خداحافظی نکنید: بیشتر افراد می خواهند به دفتر برگردند ، اما نه برای یک هفته کامل

همانطور که اخبار خوب و بیشتری درباره واکسن ها به گوش می رسد ، زوم شاهد افت سهام آن است. برخلاف بازارهای عصبی ، ما معتقدیم که کنفرانس ویدئویی و کار از راه دور برای ماندگاری وجود دارد - چه بخواهیم و چه نخواهیم.

این فقط انزوا نیست. کار در خانه نکات منفی غافلگیرکننده ای دارد

این فقط انزوا نیست. کار در خانه نکات منفی غافلگیرکننده ای دارد

اگر هرگز مجبور به بازگشت به کار خود نشدید چه می کنید؟ هرگز مجبور به بازگشت به کار در دفتر ، یعنی. شما می توانید در تعطیلات مدرسه بچه ها را دستکاری کنید. نیازی به پیمایش در ترافیک نیست. کارفرمای شما ممکن است سود کسب کند افزایش بهره وری، کاهش گردش مالی و کاهش هزینه های اجاره نامه. اما ضعف های مشخصی وجود دارد.

اخیراً خود اشتغالی دارید؟ شش نکته از کارشناسان در مورد چگونگی محافظت از سلامتی شما

اخیراً خود اشتغالی دارید؟ شش نکته از کارشناسان در مورد چگونگی محافظت از سلامتی شما

از طریق انتخاب یا به دلیل ضرورت ، برخی از ما برای اولین بار در طی بیماری همه گیر COVID-19 مشغول به کار خود می شویم. شواهد موجود از چندین کشور حاکی از آن است که کارگران خود اشتغالی یکی از گروههایی است که بیشترین آسیب را به این همه گیری وارد کرده است.

آنچه مدیرعاملان برتر کانادا درباره کار از راه دور فکر می کنند

آنچه مدیرعاملان برتر کانادا درباره کار از راه دور فکر می کنند

هنگامی که بیماری همه گیر COVID-19 در مارس رخ داد ، میلیون ها نفر از کانادایی ها از کار در یک محل دفتر مرکزی به کار در خانه روی آوردند. روزها به هفته ها و هفته ها به ماه ها تبدیل شده است. اکنون تقریباً سال 2021 است و میلیون ها کارمند در کانادا هنوز در خانه به صورت تمام وقت و بدون پایان کار کار می کنند.

برای جلوگیری از ویروس کرونا در خانه کار می کنید؟ این فناوری به شما امکان می دهد (تقریبا) دفتر را تکرار کنید

برای جلوگیری از ویروس کرونا در خانه کار می کنید؟ این فناوری به شما امکان می دهد (تقریبا) دفتر را تکرار کنید

کار در خانه در حال حاضر بسیار رایج است که مخفف خاص خود را دارد و هنوز در شرف رایج شدن است. شرکتهایی مانند اپل ، آمازون و مایکروسافت اکنون به کارمندان خود توصیه می کنند "WFH" را بپذیرند تا از قرار گرفتن در معرض ویروس کرونا جلوگیری کنند.

نگران نباشید ، خوشحال باشید: کنار گذاشتن نگرانی دنیایی از امکانات را باز می کند

رها کردن نگرانی یک امکان جهانی را باز می کند

مردم دارای ظرفیت ذاتی برای شادی هستند. هنگامی که ما خوشحال هستیم، ما صلاحیت، نوآورانه و خلاقانه داریم. بدون رعب و وحشت داخلی خشم، افسردگی، سرخوردگی و به خصوص نگرانی، روابط ما شکوفا می شود، استرس ها کاهش می یابد، درهای جدید باز می شود و ...

زبانهای در دسترس

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

 دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

10 استراتژی والدین برای کاهش استرس کودکان
10 استراتژی والدین برای کاهش استرس کودکان
by شفیلد موریس و جنیفر هیز-گرودو