نگاهی به انقلاب جهانی همکاری

نگاهی به انقلاب جهانی همکاری فضاهای همکار به روشی نوآورانه برای دور شدن از یک دفتر مرکزی تبدیل شده اند بدون اینکه لزوماً تنها در خانه باشید. (Shutterstock)

فضاهای همکاری 15 سال است که در همه شهرهای بزرگ جهان رو به رشد است. اما چه چیزی باعث محبوبیت آنها می شود؟ چرا و کی ظاهر شدند؟ اعضای آنها چه کسانی هستند؟

فن آوری های جدید مانند هوش مصنوعی و روبات ها باعث می شوند تا کارفرمایان دوباره به نحوه کار خود فکر کنند. در عین حال ، کارگران خواهان استقلال و انعطاف پذیری بیشتری هستند. بسیاری از افراد برای فرار از محدودیتهای سازمانی و تعیین محل کار و کار خود اشتغال خود را انتخاب کرده اند.

La آرزوهای کارگران و همچنین انتظارات کارفرمایان بنابراین به طور قابل توجهی در سالهای اخیر تغییر کرده است. بسیاری از کارمندان می خواهند از خانه کار کنند. دیگران می خواهند در خارج از دفتر مرکزی شرکت اما با افراد دیگر کار کنند.

من به عنوان یک متخصص در مدیریت منابع انسانی و جامعه شناسی کار ، من برای XNUMX سال گذشته در زمینه فضاهای همکاری مشغول تحقیق بوده ام و منابع اصلی علاقه و موفقیت این اماکن را مشخص کرده ام.

مکانی خنثی و باز

به مناطق همکار ، آزمایشگاههای فاب و آزمایشگاههای زندگی نیز گفته می شود مکان های سوم. ری Oldenburg ، جامعه شناس آمریکایی ، آنها را به عنوان مکانهای کاری خارج از مطب یا محل کار معمول ، بلکه در خارج از خانه نیز تعریف می کند ، همانطور که غالباً با کار از راه دور انجام می شود.

مقام سوم خنثی است (نه در خانه و نه در محل کارفرمایان) ، برای همه آزاد است ، با دسترسی آزاد و نامحدود (مخصوصاً با توجه به فعالیت ها). این امر باید گفتگوها و جلسات را تسهیل کند و همچنین باید اتاق جلسات و فضای کافی برای قهوه ، ناهار و شام را فراهم کند. در حالت ایده آل ، باید از فضا به طور مرتب توسط همین کاربران استفاده شود.

مکان هایی برای ایجاد آفرینش

اولین فضای همکاری مشترک در سال 2005 در سانفرانسیسکو ایجاد شد تا به کاربران امکان دهد خلاقیت ، نوآوری و ایده های خود را توسعه دهند. تعداد کل فضاهای همکاری اکنون از 14,000 فراتر رفته است. برخی از فضاها در حالی که برخی دیگر ایجاد می شوند ناپدید می شوند.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


نگاهی به انقلاب جهانی همکاری اولین فضای همکاری در سال 2005 در سیلیکون دره سانفرانسیسکو ظاهر شد. (Shutterstock)

یک فضای مشترک ، به کاربران خود اجازه می دهد تا در همان مکان با نوع تجهیزات موجود در یک دفتر (فتوکپی ، چاپگر ، اسکنر) به اشتراک بگذارند. کارگران می توانند از این تجهیزات استفاده کنند و در ازای هزینه اجاره هفتگی یا ماهانه ، از این تجهیزات استفاده کنند.

دفاتر ممکن است در یک منطقه باز برای تسهیل جلسات فرصت باشند. این مورد توسط بسیاری از کارگران خود اشتغالی ترجیح داده می شود ، اما مشاغل کوچک یا مبتدی ها اغلب برای محرمانه تر کردن دفاتر بسته را ترجیح می دهند. هر دو نوع دفاتر می توانند در یک فضای مشترک همکاری کنند که به کاهش انزوا کمک می کند از طریق وجود یک گوشه آشپزخانه یا قهوه ، جایی که کارگران در آن ملاقات می کنند.

به این ترتیب ، فضای همکاری با یک راه حل ابتکاری برای تمایل به کار به دور از دفتر مرکزی ، بدون آنکه لزوماً تنها در خانه باشد ، قرار گرفته است. همچنین برای کارگران خود اشتغالی که ترجیح می دهند در مکانی کار کنند که کارگران دیگری نیز کار کنند ، جذاب است.

تسهیل شبکه

در حالت ایده آل ، یک فضای مشترک باید فراتر از تقسیم هزینه یا ارائه خدمات باشد. همچنین باید محلی برای به اشتراک گذاشتن ایده ها و شبکه باشد و به اعضا اجازه دهد تا همکاری های حرفه ای را توسعه دهند.

برخی از فضاهای همکاری ، دسته بندی خاصی از کارگران را در همان بخش یا با پیوندهای حرفه ای جمع می کنند. اصل فضای همکاری ، اجاره فضای کاری است که به کاهش هزینه کمک می کند ، بلکه به تشویق شبکه و تبادل ایده نیز کمک می کند.

برای توسعه این همکاری ، مردم باید تشویق مشترکی را برای تشویق مبادلات پیدا کنند. بعضی از فضاها بر نزدیکی مأموریت یا حرفه (تأثیرگذار هستند) (به عنوان مثال ، کلیه شرکتهای اقتصاد اجتماعی) تأکید می کنند ، که می تواند باعث افزایش علاقه و تمایل اعضا به همکاری با یکدیگر شود.

نگاهی به انقلاب جهانی همکاری برنامه ریزان با هدف تشویق جلسات ، مکانهای مشترکی را در فضاهای همکاری ایجاد می کنند. (Shutterstock)

با همکاری مشترک در یک فضای مشابه ، کاربران می توانند راه حلهای مشترکی برای تسهیل اشتراک دانش پیدا کنند و با یک فضای رقابتی فزاینده روبرو شوند. اگرچه برخی از کارگران خود اشتغالی ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند ، اما هنوز هم افرادی برای به اشتراک گذاشتن قهوه و ناهار با آنها به اشتراک می گذارند ، و گاهی اوقات ایده ها و تماس هایی را برای حمایت از فعالیت و مبادلات خود ارائه می دهند.

همیشه یک استراتژی صریح برای تشویق تعامل وجود ندارد ، اما بسیاری از فضاها تسهیل کننده ای دارند که نقش آنها دقیقاً اطمینان از آشنایی مردم با یکدیگر و در پایان همکاری با پروژه ها است.

تحقیقات ما بر اهمیت منابع مالی ، مادی و انسانی موجود ، به ویژه از نظر منابع تسهیلگری تأکید می کند. فضایی ایجاد شده بدون این منابع احتمالاً مشوق اشتراک دانش است ، همکاری و حتی ممکن است برخی از مشکلات برای زنده ماندن است.

واقعیت های متنوع

همکاری در سراسر دنیا رواج پیدا کرده است ، اما به واقعیت های متنوعی اشاره دارد. در واقع ، بسته به شهر یا منطقه ای که در آن ظاهر می شود ، افراد بیشتری ، کارگران خود اشتغالی یا برعکس ، مشاغل کوچک یا مبتدیان را پیدا می کنید ، با اهداف مختلف در زمینه تنظیم آنجا.

فضاهای همکاری می تواند توسط افرادی که می خواهند یک آدرس تجاری حرفه ای تر از یک خانه برای دریافت مشتری خود داشته باشند ، استفاده شود. علاوه بر این ، آنها اغلب می توانند یک اتاق جلسات بزرگ داشته باشند و زمینه ای رسمی تر برای جلسات فراهم کنند.

برخی از همکاران ممکن است از فضایی در درجه اول برای مزایایی مانند کاهش هزینه ، به اشتراک گذاری منابع انسانی (پشتیبانی اداری) یا تجهیزات (چاپگر ، فتوکپی ، اتاق جلسات) استفاده شود ، یا صرفاً برای راحتی و خدمات (آشپزخانه معمولی ، قهوه ساز خوب ، مبل راحتی و صندلی) .

ترس از رقابت

تعامل با همکاران در همان زمینه گاهی ممکن است دشوار باشد. ممکن است برخی از افراد این افراد را به عنوان رقبایی که ممکن است مشتریان خود را بدزدند تلقی کنند. برخی از فضاهای همکاری از پذیرش افرادی که می توانند بعنوان رقیب سایر اعضا تلقی شوند ، امتناع می ورزند.

همکاری همیشه در یک فضای همکاری صورت نمی گیرد. در واقع ، اگرچه اغلب به عنوان یک مزیت مطرح می شود ، اما هیچ مطالعه ای تاکنون به طور واضح از مزیت فضاهای همکاری برای تقویت هر چه بیشتر همکاری استفاده نکرده است. این هنوز مستند است.

در واقع ، نزدیکی جسمی لزوماً منجر به نزدیکی حرفه ای نمی شود ، زیرا برخی افراد ترجیح می دهند در انزوا کار کنند. به عنوان مثال ، ما فضاهایی را مشاهده کرده ایم که می خواستند در یک بخش تخصص یابند ، مانند بخش اقتصاد فرهنگی یا اجتماعی ، اما در حقیقت این تعداد کارگر بسیار ناچیز و یا ناچیز بودند.

حتی اگر گفتمان یا هدف بعضی اوقات متفاوت باشد ، بیشتر مدیران فضاهای همکاری در نهایت همه اقشار کارگران را در خود جای می دهند. مطالعات اخیر نشان داده است که بدون این دید فراگیر ، ممکن است مشتری کافی برای فعال نگه داشتن فضا ، به ویژه در شهرهای کوچک یا خارج از شهر وجود نداشته باشد.

یک فضای مشترک می تواند خلاقیت ، نوآوری ، ابتکار عمل و احساس تعلق به همان جامعه را تحریک کند ، اما همیشه این طور نیست. در حقیقت ، به نظر می رسد مبادلات و همکاری بین کارگران خود اشتغالی آسانتر از کارمندان همان شرکت است که بعضی اوقات تمایل به ماندن در کنار هم در یک فضای همکاری دارند. از طرف دیگر ، غالباً با حضور یک تسهیلگر می توان به مبادلات کمک کرد.

بنابراین فضاهای همکاری متنوع است و فرصتهایی برای همکاری ایجاد می کند ، اما همچنین چالش های خاصی (سودآوری ، توسعه مبادلات) دارد. در هر صورت ، علاقه به این نوع فضا در همه شهرهای بزرگ جهان و همچنین در بسیاری از شهرهای کوچک منطقه ای وجود دارد. این به وضوح یک روش جدید برای کار با امکان تقویت صرافی ها ، همکاری و شبکه سازی است.گفتگو

درباره نویسنده

Diane-Gabrielle Tremblay، Professoreure à l'Université TELUQ، Université du Québec، directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux et de la Chaire de recherche du Canada sur l'économie du Savoir، Université TÉLUQ

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

ردپای محیطی اتومبیل های برقی و فسیلی توضیح داد
ردپای محیطی اتومبیل های برقی و فسیلی توضیح داد
by ماد عارف حسن و رالف بروفام چاپمن

از سردبیران

چرا دونالد ترامپ می تواند بزرگترین بازنده تاریخ باشد
by رابرت جینگز، InnerSelf.com
بروزرسانی شده در تاریخ 2 ژوئیه ، 20020 - این همه بیماری همه گیر و ویروس کرونوی ویروس است که ممکن است ثروت ، شاید 2 یا 3 یا 4 ثروت ، از همه اندازه ناشناخته است. آره ، و ، صدها هزار ، شاید یک میلیون نفر ، مردم خواهند مرد ...
چشمان آبی و چشم های قهوه ای: چگونه نژادپرستی آموخته می شود
by ماری تی. راسل، InnerSelf
در این اپیزود نمایش در اوپرا در سال 1992 ، جین الیوت ، فعال و آموزگار ضد نژادپرستی برنده جایزه ، به مخاطبان درس سختی در مورد نژادپرستی داد و با نشان دادن این که یادگیری تعصب چقدر آسان است.
تغییر میخواد بیاد ...
by ماری تی. راسل، InnerSelf
(30 مه 2020) با تماشای خبرهای مربوط به وقایع فیلادفیا و سایر شهرهای کشور ، قلب من برای آنچه اتفاق می افتد احساس درد می کند. می دانم که این بخشی از تغییر بزرگی است که در حال انجام است ...
یک آهنگ می تواند قلب و روح را بالا ببرد
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من چندین روش برای پاک کردن تاریکی از ذهنم استفاده می کنم وقتی می بینم که دچار خزش شده است. یکی باغبانی است ، یا گذراندن زمان در طبیعت. دیگری سکوت است. راه دیگر خواندن است. و یکی که ...
طلسم برای ترانه های همه گیر و تم برای فاصله گرفتن و جداسازی اجتماعی
by ماری تی. راسل، InnerSelf
من اخیراً با آهنگی روبرو شدم و هرچند که به اشعار گوش می کردم ، فکر کردم این آهنگ عالی به عنوان "آهنگ تم" برای این اوقات انزوای اجتماعی خواهد بود. (متن زیر فیلم.)