زنان از یک مرد برای پرداخت بیشتر درخواست نمی کنند - اما آنها از یک خانم می پرسند

زنان از یک مرد برای پرداخت بیشتر درخواست نمی کنند - اما آنها از یک خانم می پرسند

شکل از 78 سنت به دلار انسان برای بسیاری از ما آشنا است. این به این معنی است که آمار اداره آمار کار ایالات متحده جنسیت را تعیین کرده است شکاف در میان کارکنان تمام وقت: برای هر دلار که مردان درآمد کسب می کنند، زنان سنت 78 را به دست می آورند. این داده ها از ایالات متحده استثنایی نیست، اما هنجار: در استرالیا، شکاف 15 سنت است؛ در اتحادیه اروپا، شکاف در مورد سنت 16 است؛ و به همین ترتیب در سراسر جهان. هنگام تلاش برای فهم این شکاف دستمزد، یک لیست طولانی از ویژگی های - مانند تفاوت های جنسیتی در آموزش دانشگاهی و در انتخاب صنعت یا اشغال - می تواند یک بخش قابل توجهی را توضیح دهد. اما نه همه ی آن. شکی نیست که تبعیض نقش مهمی دارد، اما عوامل دیگری نیز وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرند. در اینجا ما تمرکز خواهیم کرد که چگونه جنسیت بر مذاکرات حقوق و دستمزد تاثیر می گذارد و اینکه چگونه ساختار شایع در محل کار (که در آن حزب قدرتمند معمولا یک مرد است) می تواند بر پیامدهای و معاشات زنان تاثیر منفی داشته باشد.

با مشاغلی با درآمد بالا و مهارت بالا، که به پرسنل پرسنلی بسیار حرفه ای نیاز دارد، مقدار قابل توجهی از حقوق و دستمزد، نتیجه مذاکرات یک به یک با نماینده شرکت است. جالب توجه است که داده ها نشان می دهند که شکاف پرداختی جنسیتی در این موقعیت های با مهارت بالا بیشتر است. همچنین لازم به ذکر است که مذاکرات یک تجربه ی یکپارچه نیست، بلکه در طول یک زندگی حرفه ای، به شکل افزایش حقوق، پاداش ها و تبلیغات، ارائه می شود. بنابراین، اگر مردان و زنان بسیار متخصص با یکدیگر مذاکره کرده و به نتایج مختلف دست پیدا کنند، این بخشی از شکاف جنسیتی است که ما هنوز نمی توانیم حساب کنیم. این توضیح توسط اقتصاددان Linda Babcock و همکارانش سارا Laschever در آنها حمایت می شود کتاب زنان نپرسند: مذاکره و تقسیم جنسیتی (2009). نویسندگان نشان می دهند که در میان فارغ التحصیلان دانشگاه کارنگی ملون در پنسیلوانیا، 57 درصد مردان مذاکره حقوق و دستمزد خود را شروع کردند، در حالی که فقط 8 درصد از زنان این کار را انجام دادند. چنین برابری مطمئنا به شکاف پرداخت جنسیتی میان این جمعیت دیگری تقسیم می شود. اما داستان بیشتر است.

حتی زمانی که مردان و زنان هر دو مذاکره می کنند، نتایج نهایی آنها می تواند متفاوت باشد. مردان تمایل دارند که رقابتی تر و کمتری داشته باشند، که به آنها اجازه می دهد که از طریق روند مذاکره حقوق بیشتری از زنان دریافت کنند. اما، در اخیر ما تحقیق، ما دریافتیم که اختلافات جنسیتی در مذاکرات نه به طور کلی، بلکه به طور جدی بستگی به ترکیب جنسیتی میز مذاکره دارد. به سادگی، زنان در حال مذاکره در مورد حقوق خود میپرسند که جریمه کمتری در زمانی که نماینده شرکت مرد است از زمانی که این نماینده یک زن است. و با توجه به این که اغلب اوقات مدیران شرکت مرد هستند، این پویایی نقش مهمی در نتایج معاش دارد.

ما با استفاده از داده های یک نمایش تلویزیونی به این نتیجه رسیدیم. در این نمایش تلویزیونی، یک مسابقه با مقدار مشخصی از پول به دست آمد. او یک سوال ساده پرسید. سپس مسابقه مجبور شد کسی را در خیابان پیدا کند تا به این سوال پاسخ دهد. این جایی است که مذاکرات رخ داده است: مسابقه مجبور به خرید پاسخ از پاسخ گیرنده در خیابان بود، مذاکره قیمت با فرایند چانه زنی، که در آن مسابقه ارائه داد و پاسخ دهندگان خواستار بودند. همانطور که در بسیاری از شرایط زندگی واقعی، نمایش تلویزیونی یک محیط ارائه داد که در آن حزب چابک قوی (مسابقه) و یک ضعیف (پاسخ دهنده) وجود دارد. مسابقه می تواند مذاکرات را در هر زمان به دنبال یکی دیگر از پاسخ دهنده ها، و مسابقه همچنین می داند که مقدار پول در دسترس برای پرداخت. بدین ترتیب، تنظیم یک وضعیت معمول مذاکره شغلی را تکرار می کند، که نماینده شرکت حداکثر می داند که شرکت حاضر به پرداخت کارگر است. و اگر مذاکرات بیش از حد سخت باشد، نماینده شرکت می تواند از تهدید به قطع کردن کامل استخدام کارمند دیگر استفاده کند.

ما از این تنظیم برای بررسی نتایج نهایی مذاکرات استفاده کردیم، بر اساس ترکیب جنسیتی جدول مذاکره (رقبای مرد با پاسخ دهنده زن، رقبا زن با پاسخ مردانه و غیره). ما دریافتیم که احتمال دستیابی به توافق، و همچنین تعداد پیشنهادات و پیشنهادی (که درجه مذاکرات در طول مذاکرات را تعیین می کند)، یکسان بود، مستقل از ترکیب جنسیتی. با این حال، پاسخ دهندگان مرد در حال مذاکره در مورد رقبای زن گرفتن بیشتر از پای هرکدام از دیگران، در حال گرفتن 2 درصد بیشتر از پاسخ گیرندگان در هر تطبیق دیگر. در همین حال، پاسخ دهندگان زن به رقبای مردانه حدود 16 درصد کمتر از پاسخ دهندگان در هر گونه تطبیق دیگر - مجازات شده توسط زنان برای مذاکره در برابر مردان است. مهمتر از همه، هنگامی که برای توضیح این مجازات آمده بودیم، شواهد واضح نشان می دادیم که مردان از نظر پیشنهاد های پایین تر از مردان نسبت به زنان تبعیض قائل نیستند، بلکه زنان که خود را با تقاضای کمتری تبعیض می کنند. اما مهمتر از همه، این مورد تنها در میان کسانی بود که با یک مرد مذاکره داشتند. در مقایسه با زنانی که در مورد زنان دیگر مذاکره می کنند، آنها رفتار دقیقی داشتند همانطور که مردان انجام دادند.

یکی از جنبه های مهم یافته های ما این است که تفاوت های جنسیتی تنها در مذاکرات بین یک مرد و یک زن وجود دارد که زن در موقعیت ضعیف قرار دارد اما نه زمانی که زن حزب قدرتمند است. این نشان دهنده اهمیت نه تنها جفت گیری های جنسیتی و زناشویی بلکه همچنین قدرت نسبی در میز مذاکره است. پیوند بین بازار کار و شکاف پرداخت جنسیتی می تواند به شرح زیر باشد: از آنجا که مدیران و کارفرمایان معمولا مردان هستند (آنها را به دلیل موقعیت خود، حزب توانمند)، کارگران زن کمتر از کارگران مردانه درخواست می کنند افزایش و تبلیغات. علاوه بر این، زمانی که آنها انجام می دهند، کمتر از آنها درخواست خواهند کرد که به افزایش شکاف پرداخت جنسیتی کمک می کند. بنابراین گام بعدی ما روشن است: ما باید ریشه های این اثر متقابل جنسیت را در تنظیمات چانهزنی و نحوه غلبه بر آن درک کنیم.Aeon counter - حذف نکنید

درباره نویسنده

Iñigo هرناندز-آرنااز استادیار در بخش اقتصاد کسب و کار و دبیر آزمایشگاه علوم تصمیم، هر دو در دانشگاه از جزایر Balearic در اسپانیا است. او علاقه مند به اقتصاد خرد است.


 آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید

نام و نام خانوادگی:ایمیل


نائور ایبرری استاد استاد تحقیقاتی Ikerbasque در دانشگاه باسک در اسپانیا است. او برای نوشته شده است مجله اقتصادی، درمیان دیگران. او علاقه مند به اقتصاد رفتاری و تجربی است.

این مقاله در اصل در ابدیت و تحت مجوز Creative Commons منتشر شده است.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ keywords = درخواست افزایش؛ maxresults = 3}

شما همچنین دوست خواهید

زبانهای در دسترس

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

 دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

روزمره

لباس شهروند جهان
الهام روزانه: 6 مارس 2021
گفته می شود وقتی کسی از سقراط پرسید اهل کدام کشور است ، پاسخ او "از طرف ...
الهام روزانه: 5 مارس 2021
الهام روزانه: 5 مارس 2021
نیازی به فرار نیست ، یا برای پاسخ به دیگران فرار می کنید. چشمانت را ببند و با خودت صحبت کن ...
InnerSelf.com الهام روزانه: 4 مارس 2021
الهام روزانه: 4 مارس 2021
وقتی به طمع فکر می کنیم ، معمولاً به پول و داشته های مادی فکر می کنیم. با این حال ، حرص و طمع می تواند ...

غریبه های INNERSELF

ما واقعیت خود را با نحوه مشاهده و تفسیر چیزها ایجاد می کنیم
ما واقعیت خود را با نحوه مشاهده و تفسیر چیزها ایجاد می کنیم
by پیر پرادروند
نحوه دیدن مسیر زندگی ام انتخابی است که دقیقه به دقیقه ، ساعت به ساعت ، روز به روز انجام می دهم ... و این
چگونه به دنبال سلامتی، تناسب اندام و صلح ذهن باشیم
چگونه به دنبال سلامتی، تناسب اندام و صلح ذهن باشیم
by جیمز اندریدی
برای اکثر مردم ، پیاده روی فعالیتی است که نیازی به فکر و قصد ندارد - به ندرت حتی…
دختر جوان نشسته است و توسط بسیاری از کتابها از رنگهای مختلف احاطه شده است
نحوه تشخیص اختلال بیش فعالی با کمبود توجه (ADHD)
by تام هارتمن
ADHD یک تشخیص همه یا هیچ نیست. به نظر می رسد یک منحنی از رفتارها و شخصیت وجود دارد ...
چگونه می توان باورهای اصلی منفی و منتقد داخلی خود را شناخت
چگونه می توان باورهای اصلی منفی و منتقد داخلی خود را شناخت
by بریجیت دنگل گاسپارد
ممکن است فکر نکنید که یک باور اصلی منفی دارید ، اما اگر به طرز مرموزی گیر کرده اید ، یک یا دو ...
حروف دستمالی که هجی می شوند: متنفر نیست
واکسیناسیون یا عدم واکسیناسیون؟ این سوال اینجا نیست ...
by جویس ویسسل
این مقاله ای درباره مزایای واکسیناسیون نیست. و همچنین مقاله ای در مورد نیست ...
شکل قلب پر از رنگ های مختلف
مسابقه: خطر بیماری قلبی شما چیست؟ و در مورد آن چه باید کرد
by مریون استوارت
اگر به بیش از سه سوال پاسخ مثبت داده اید ، من بسیار توصیه می کنم که
دو توپ زیر یک قوس روی هم تعادل دارند
دستیابی به تعادل بین مغز چپ و راست با تغذیه چاکرای خورشیدی
by گلن پارک
آرزو و موفقیت ، قدرت و موفقیت ، و شهرت و ثروت بسیار عالی ارائه می شود ...
عکس شفق و ماه توسط مارکوس واریک در 22 فوریه 2021 ، ترومسوی نروژ
فال هفته جاری: 1 - 7 مارس 2021
by پم جواناهان
این مجله هفتگی طالع بینی بر اساس تأثیرات سیاره ای طراحی شده است ، و دیدگاه ها و ...

بیشترین مطلب خوانده شده

شبح سر یک زن و در حال از بین رفتن است
رها کردن همه دردهای درک شده ، جهل و ترس
by الکسیس I. جوردن
با تشکر از شما ، خیر بی نهایت ، برای موهبت های بخشنده خود ، از جمله صلح ، عشق ، آزادی و شادی ،
تحول: گرفتن قدرت خود از مردم و انگلی
تحول: گرفتن قدرت خود از مردم و انگلی
by ویر مک کوی و کارا زال
من معتقدم که بیماری لایم و انگلها به ما می آموزند که خودمان را دوست داشته باشیم ، قدرت خود را ادعا کنیم ، ...
تصویری از آتش بازی های رنگارنگ در آسمان
مدیتیشن سرطان و داروهای سرطانی: ترکیبی قدرتمند
by جویس وایتلی هاوکس
هر سلول ساعت بیولوژیکی خاص خود را دارد که میزان ترمیم ، تکثیر ، و ... فرد را کنترل می کند.
احساسات و نشانه ماه شما
چگونه با عواطف خود مطابق با نشانه ماه خود کنار بیاییم
by دانا کانینگهام
ماه ، در نمودار طالع بینی ، می تواند به ما کمک کند تا درک کنیم که چگونه با احساسات خود کنار می آییم. این امر نشان می دهد…
یک مدل ایستاده روی باند رو به سایه اش ... همه به رنگ سبز است
دوستی با سایه: تبدیل تاریکی به نور
by رابرت اوگتو
وقتی قسمتهای خاصی از طبیعت خود را تشخیص ندهیم یا قبول نکنیم - مثبت و منفی - we
شکل قلب پر از رنگ های مختلف
مسابقه: خطر بیماری قلبی شما چیست؟ و در مورد آن چه باید کرد
by مریون استوارت
اگر به بیش از سه سوال پاسخ مثبت داده اید ، من بسیار توصیه می کنم که
چرا هنرآفرینی با فرزندان مهم است
چرا هنرآفرینی با فرزندان مهم است
by ویکی آرمسترانگ
ممکن است بسیاری از ما به دنبال فعالیت های هنری برای مشغول نگه داشتن کودکان در خانه باشیم. اگر شما هستید ، من می خواهم ...
دکمه های کمکهای اولیه: جریان انرژی بدن را تنظیم کرده و سلامت شما را بهبود می بخشد
دکمه های کمکهای اولیه: جریان انرژی بدن را تنظیم کرده و سلامت شما را بهبود می بخشد
by بری سلطانف، MD.
ما با "دکمه" های خاص از پیش نصب شده به این دنیا آمدیم. این "دکمه ها" نقاط خاصی در ...

نگرش جدید - امکانات جدید

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com
کپی رایت © 1985 - 2021 InnerSelf انتشارات. همه حقوق محفوظ است.