چرا بسیار کار سختی نیست

چرا بسیار کار سختی نیست

شما خیلی ... سخت گیر هستید این همانطور بود که من یک ساکن در هنگام زندگی و کار در سوئد زندگی می کردم. و به من اعتماد کن - این به معنای کمال نبود.

زیرا، همانطور که در طول زمان کشف کردم، هرچند سوئدی ها سخت و با فداکاری کار می کنند، فکر نمی کنند که شغلشان آنها را تعریف کند. من به تدریج متوجه شدم که مردم تمایل داشتند تعادل کار و زندگی سالم و احساس خودشان را که بیشتر از آنچه که برای پول انجام می داد، گسترده تر کنند.

وقتی که من در سوئد از شیکاگو در 2001 نقل مکان کردم، من خودم را به ساختن یک زندگی، از جمله برخی از ظاهر حرفه ای. من خودم سوئدی آموختم، دوره های زبان را فرا گرفتم و انگلیسی ها را در مدارس و شرکت های مختلف آموزش دادم. من مقالاتی برای تعدادی از نشریات مختلف نوشتم، نسخه کپی رایت رایگان را نوشتم، و وقتی سوئدی من به اندازه کافی خوب بود، شروع به ترجمه کردم. من ساعت ها، هفت روز در هفته، با زمان کمی برای خیلی چیزها کار می کردم.

من از آن لذت بردم، اما احساس کردم مجبور به انجام آن هستم. به عنوان یک آمریکایی از پس زمینه ی یهودی، من فکر می کردم که کار همه چیز بود. دریافت یک آموزش خوب و سپس راه خود کار کردن، این است که من اعتقاد داشتم که زندگی همه چیز است. من فکر می کنم رویای آمریکایی با امید به یک مهاجر همراه است.

بنابراین، مردی که به سختی کار می کند، احساس وحشت کرده و سوء تفاهم می کند. اما پس از آن من شروع به نگاه کردن به من بیشتر و دیدن آنچه دیگران انجام می دهند.

در سوئدی یک کلمه وجود دارد لاغر، که می تواند تقریبا ترجمه شده است: "نه خیلی زیاد، نه خیلی کم، درست است". این "متوسط" یا "فقط کافی" است و اگرچه این چیزی است که در مورد یک اشاره گر به آن اشاره شده است لاغر چه زمانی صحبت کردن در مورد فرهنگ سوئد، این هنوز جای خوبی برای شروع است. مفهومی از لاغر، بعد از همه، مجموعه ای از سوالات مهم را مطرح می کند.

چرا کار می کنی تا زمانی که من سوخته ام؟ چرا باید در طول روز از جمله افراد مشهور شکایتی را به طور منظم انجام ندهم فیکابرای قهوه و کیک؟ چرا تابستان زودگذر تابستانی سوئدی را از دست ندهید، با چند هفته خاموش، کاملا از کار جدا شده اید؟ چرا وقتی که من برای اولین بار کسی را ملاقات می کنم، همیشه باید بپرسید "چه کاری می کنید؟" همانطور که شغل آنها مهمترین ویژگی آنهاست.


آخرین مطالب را از InnerSelf دریافت کنید


به عنوان کسی که تحقیق و ترجمه ادبیات، با تمرکز خاص بر متون اسکاندیناوی، متوجه شدم که کتابهای نوردیک در مورد شغل کمتر از معادل زبان انگلیسی خود هستند. به عنوان مثال، نویسنده سوئدی کریستینا سندبرگ سه گانه برنده جایزه در مورد یک زن خانه دار، مجرد، بسیار خوشنود شده است به خوانندگان سوئدی، که توسط شخصیت اصلی زندگی خود زندگی می کنند.

او خانه اش را پاک می کند، دو فرزندش را می کشد، با دوستانش اجتماعی می کند، هر روز غذا می دهد و هیچ شغل بیرون ندارد. سخت است تصور کنید خوانندگان در بعضی از کشورهای دیگر اجازه می دهند زمان و لذت بردن از خواندن صفحات 1,500 پر از جزئیات پیچیده، اما من نمی تواند کمک کند، اما فکر می کنم ما بهتر خواهیم بود اگر انجام دادیم.

و در عین حال کمیک و رمان های گرافیکی رشد در محبوبیت در سراسر جهان، شاید تنها در سرزمین های شمالی است، در حالی که اعتدال و برابری به گونه ای جدی گرفته می شود که نویسندگان کمیک مانند لینا نیدیدام و لیو Strömquist می تواند بسیار موفق باشد.

کتاب های آنها فونداسیون های فمینیستی زیادی دارند و تمرکز بر ایده ها، و نه مشاغل. قهرمان Lina Neidestam، Zelda، به سختی مشغول به کار است، و زمان و انرژی خود را صرف بحث در مورد مشکلات عمده دنیای ما است. لیو Strömquist در مورد زندگی زنان، بدنها و نقشهای اجتماعی می نویسد، گویی که ما تمرکز ما بر سرمایه داری و قدرت است که همه ما را رنج می دهد. این شوک نیست، هرچند شرم آور است که هیچ کدام از این نویسندگان هنوز کتابهای خود را به زبان انگلیسی ترجمه نکرده اند.

یا وجود دارد یوهان جونسون، یک شاعر محبوب که مجموعه های 500-plus-page آن به فراوانی از وقت آزاد است که خوانندگان سوئدی ارزش آن را دارند.

فرهنگ سوئدی اخیرا با حرکت به سمت یک حرکت گام برداشته است شش ساعت روز کاری. در بسیاری از سازمان ها و شرکت هایی که این تغییر را انجام داده اند، آنها متوجه شده اند که کارمندانشان شادتر هستند، مولد تر و خلاق تر است، که ثابت می کند که اگر کارکنان احساس خوبی داشته باشند، در واقع کار بهتر را انجام می دهند. این یک موقعیت برنده است.

افرادی که سوزانده شده اند، هزینه و هزینه شرکت ها و جامعه را می پردازند. آنها نیاز به مراقبت های بهداشتی دارند، زمان کار، جایگزینی باید استخدام و آموزش داده شوند. کارکنان مشتاق، کارکنان مشتاق احساس می کنند در مورد محل کارشان مثبت هستند و می توانند در مورد کارشان پرشور باشند.

کار کمتر برای زندگی خوب است

بعضی از مردم استدلال می کنند که شش ساعت کار روزانه به سادگی نمی تواند با فرهنگ های مستهجن کار کند مانند ایالات متحده یا انگلستان اما با توجه به میزان ناسالم بودن ما، با افزایش سطح چاقی، بی خوابی و استرس، چیزی تغییر می کند. ما سخت کار کرده ایم - و همسر طبیعی خود، خیلی کم خواب - به یک مسئله اخلاقی، و یا حتی طلسم. ما آسیب را می شناسیم به اندازه کافی استراحت نمی کند به ما، با این حال ما به نظر نمی رسد که مایل به ترک دفتر، چشم پوشی از گوشی های هوشمند ما، و خاموش.

برخی از شرکت های خارج از سوئد یک روز کاری کوتاه را امتحان کنید و - تعجب، تعجب - آنها متوجه شده است که کارکنان احساس "تجدید" و لذت بردن از وقت اضافی آنها را برای سرگرمی، دوستان و خانواده. زمان دور از کار نیز فرصتی برای فکر کردن در مورد وظایف کاری در راه های جدید و از دیدگاه های مختلف به شمار می رود، به طوری که آنها به میزانی که احساس تحریک می کنند، بازگشت می کنند.

شاید زمان آن فرا رسیده است که شرکت ها و مؤسسات بیشتر به احترام به کارکنان خود احترام بگذارند کوتاه کردن ساعات کاری که آنها در محل کار انجام می دهند. و شاید بقیه جهان از سوی سوئد الهام گرفته شود و ما شروع به داشتن بیشتر خواهد کرد فیکا، زمان بیشتری برای خواندن فراغت در مورد موضوعات غیر کارگاهی و بیشتر لاغر نگرش نسبت به مشاغل ما.

اوه، و به هر حال، من هنوز هم کارآموز هستم - اما در دل. و من هیچ فرصتی برای قهوه و کیک نداشتم.

گفتگو

درباره نویسنده

BJ Epstein، مدرس ارشد در ادبیات و مشارکت عمومی، دانشگاه شرق آنجلیا

این مقاله در اصل در تاریخ منتشر شد گفتگو. دفعات بازدید: مقاله.

کتاب های مرتبط

{amazonWS: searchindex = کتابها؛ کلمات کلیدی = تعادل زندگی کاری؛ maxresults = 3}

enafarZH-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

به دنبال InnerSelf در

فیس بوک، آیکونتوییتر آیکونrss-icon

دریافت آخرین با ایمیل

{emailcloak = خاموش}

بیشترین مطلب خوانده شده

دموکرات یا جمهوری خواه ، آمریکایی ها عصبانی ، ناامید و غرق هستند
دموکرات یا جمهوری خواه ، آمریکایی ها عصبانی ، ناامید و غرق هستند
by ماریا سلستا واگنر و پابلو جی. بوچسکوفسکی