چرا رئیس رئیس اخلاقی گاهی اوقات یک حرکت تند است

راسل جانسون می گوید: "به طرز وحشیانه ای که وقتی رهبران احساس خستگی ذهنی و اخلاقی بودن پس از نمایش رفتارهای اخلاقی را احساس کردند، بیشتر در معرض سوء استفاده از تابع آنها قرار می گرفتند."

اخلاق همیشه آسان نیست و می تواند ذهنی خسته کننده باشد. یک مطالعه جدید نشان می دهد که خستگی می تواند منجر به "مجوز اخلاقی" در مدیران شود، و باعث می شود آنها در کارکنان از کار بیفتند.

صدور مجوز اخلاقی پدیده ای است که در آن مردم پس از انجام کارهای خوب، احساس می کنند که حق عمل به نحوی منفی را به دست آورده اند.

راسل جانسون، استاد مدیریت در دانشگاه ایالتی میشیگان می گوید: "به طرز وحشیانه ای که وقتی رهبران احساس خستگی ذهنی و اخلاقی بودن پس از نمایش رفتار اخلاقی را مجاز به استفاده از آنها می کردند، احتمال بیشتری در روز بعد به سوء استفاده از آنها منجر می شد."

جانسون و دانشجویان سون هان لین و جینگجینگ ما نظارت بر 172 را در طی یک دوره چند روزه در صنایع مختلف از جمله خرده فروشی، آموزش، تولید و مراقبت های بهداشتی مورد بررسی قرار دادند. هدف: بررسی پیامدهای رفتاری اخلاقی برای رهبران این نمایشگاه.

گرافیک اشتراک درونی

"اخلاق به این معنی است که رهبران اغلب خودشان را به سرکوب خود می اندازند (آنها باید" آنچه که درست است "به عنوان مخالف" سودآوری "انجام دهند) و آنها باید نه تنها نتایج عملکرد زیردستان، بلکه همچنین ابزار (برای اطمینان که رویه های اخلاقی / مناسب مطرح شد). "

رفتار اخلاقی منجر به خستگی ذهنی و مجوز اخلاقی شد و این باعث شد که رهبران بیشتر به کارگران خود سوء استفاده کنند. سوء استفاده شامل خشونت، توهین و ابراز خشم نسبت به کارکنان، دادن رفتار خاموش و یادآوری آنها از اشتباهات گذشته یا شکستهای قبلی است.

نتایج ظاهر می شود مجله روانشناسی کاربردی.

جانسون می افزاید: برای مبارزه با خستگی ذهنی، مدیران باید در طول روز کاری را برای شکستن ایجاد کنند؛ خواب کافی داشته باشید خوردن سالم و ورزش و از کار بیرون از دفتر (که شامل خاموش کردن گوشی هوشمند در شب) است، خارج شوید.

برخورد با مجوز اخلاقی پیچیده تر است، زیرا تحقیقات زیادی در مورد موضوع وجود ندارد. با این حال، جانسون پیشنهاد می کند که شرکت ها می توانند به طور رسمی نیاز به رفتار اخلاقی داشته باشند.

او می گوید: "اگر چنین رفتاری مورد نیاز باشد، برای مردم احساس راحتی بیشتری برای انجام کاری ضروری است." احساس یک مجوز اخلاقی بیشتر زمانی اتفاق می افتد که مردم احساس کنند که این رفتار داوطلبانه یا آزادانه به نظر می رسد.

رفتار اخلاقی نیز می تواند به طور رسمی با ستایش اجتماعی و یا پول جبران شود. جانسون اضافه می کند که ستایش یا پاداش باید به زودی پس از رفتار اخلاقی به منظور مقابله با مجوز اخلاقی صورت گیرد.

منبع: دانشگاه ایالتی میشیگان


کتاب های مرتبط:

at

شکستن

با تشکر از بازدید شما InnerSelf.com، که در آن وجود دارد 20,000 + مقاله‌های تغییردهنده زندگی که «نگرش‌های جدید و امکانات جدید» را تبلیغ می‌کنند. همه مقالات به ترجمه شده است بیش از 30 زبان. اشتراک به مجله InnerSelf که به صورت هفتگی منتشر می شود و الهام روزانه ماری تی راسل. مجله InnerSelf از سال 1985 منتشر شده است.