جلسه ای در داووس عواقب سرمایه داری را نشان داد. Fabrice Coffrini / AFP از طریق گتی ایماژ
سرمایه داری دچار مشکل است - حداقل در مورد نظرسنجی های اخیر قضاوت کنید.
A اکثر هزاره های آمریکا رد می کنند سیستم اقتصادی ، در حالی که 55٪ از زنان 18 تا 54 سال دارند می گویند آنها سوسیالیسم را ترجیح می دهند. اکنون بیشتر دموکرات ها نگاه مثبت به سوسیالیسم از سرمایه داری و در سطح جهان ، 56٪ از پاسخ دهندگان به نظرسنجی جدید موافق است "سرمایه داری همانطور که امروزه وجود دارد ، بیش از خیر در دنیا صدمه می زند."
یکی از مشکلات تفسیر اعداد مانند این است که تعاریف زیادی درباره سرمایه داری و سوسیالیسم وجود دارد. نکته دیگر اینکه به نظر می رسد مردم به فکر شکل خاصی از سرمایه داری هستند که تنها هدف شرکت ها افزایش قیمت سهام و غنی سازی سرمایه گذاران است. این به عنوان سرمایه داری سهامدار شناخته شده است چراغ راهنماي تجارت آمريكا بیش از چهار دهه منظور از این نظرسنجی "همانطور که امروز وجود دارد" است.
به عنوان یک دانشمند شرکتهای با مسئولیت اجتماعیبا این حال ، من نمی توانم کمک کنم اما متوجه نیستم تغییر رفتار شرکتها در سالهای اخیر. به نظر می رسد نوع جدیدی از سرمایه داری در حال ظهور است ، شرکت هایی که در آن جوامع ، محیط زیست و کارگران را به همان اندازه سود ارزیابی می کنند.
آخرین شواهد: شرکت ها به اندازه سازنده الکل متنوع هستند AB InBev، هواپیمایی جت بلو و مدیر پول بلک راک همه در هفته های اخیر تعهدات جدیدی برای پیگیری شیوه های پایدار تجارت ترغیب کرده اند.
هدف از تجارت
تقریباً 50 سال پیش ، اقتصاددان میلتون فریدمن اعلام کرد که تنها هدف یک تجارت "استفاده از منابع خود و شرکت در فعالیتهایی است که برای افزایش سود آن طراحی شده است."
طی یک دهه ادعای فریدمن خرد پذیرفته شد در تابلوهای شرکتها دوران "سرمایه داری اولیه سهامداران" آغاز شده بود.
یک نتیجه بوده است رشد چشمگیر در بورس سهام. اما منتقدان استدلال می کنند شرکت ها و "تئوری ارزش سهامدار" همدست هستند در تشدید بسیاری اقتصادی, اجتماعی و محیطی مشکلات ، مانند نابرابری درآمد و تغییر آب و هوا.
آنها همچنین خاطرنشان می کنند که قرار دادن سود در واقع سهامداران را آزار می دهد در طولانی مدت با تشویق مدیران به اقداماتی که ممکن است در نهایت درآمد را کاهش دهد.
شورش
بسیاری از مصرف کنندگان ، کارگران و سرمایه گذاران آگاه اجتماعی نیز متوجه این کاستی ها و افزایش فشار بر شرکت ها برای تغییر هستند.
برای مبتدیان ، بیشتر آمریکایی ها دیگر این شرکت ها را نمی خواهند که منحصراً سود کسب کنند. آ نظرسنجی 2017 دریافتند که 78٪ از مصرف کنندگان آمریکایی می خواهند مشاغل عدالت اجتماعی را دنبال کنند ، در حالی که 76٪ اظهار داشتند که اگر تجارت از موضوعی برخلاف عقاید خود پشتیبانی کند ، از خرید محصول خودداری می کنند. تقریبا نیمی از پاسخ دهندگان گفتند که قبلاً محصولی را به همین دلیل تحریم کرده اند.
کارگران به طور فزاینده ای انتظار دارند که کارفرمایان خود ارزش های خود را به اشتراک بگذارند. آ مطالعه 2016 دریافتند که بیشتر آمریکایی ها - به ویژه هزاره ها - هنگام تصمیم گیری در مورد محل کار ، تعهدات اجتماعی و زیست محیطی یک شرکت را در نظر می گیرند. بیشتر افراد مایل به کار برای شرکت در یک شرکت "مسئول" هستند و خواهان کارفرمایان فعلی خود هستند که از این طریق رفتار کنند.
به عنوان مثال ، کارگران شرکت مبلمان آنلاین وایفایر اخیراً بیرون رفت هنگامی که آنها یاد گرفتند تختخوابهایی را به مراکز بازداشت در مرز ایالات متحده و مکزیک فرستاده است. بیش از 8,100،XNUMX کارمند آمازون نامه سرگشاده ای را حمایت کردند قطعنامه سهامدار ترغیب به خرده فروش برای انجام تغییرات بیشتر در مورد تغییرات آب و هوا.
سرانجام ، سرمایه گذاران هستند بیشتر آگاهی اجتماعی و قرار دادن بیشتر پول خود در پشت مشاغل که به شیوه های پایدار و پاسخگو رفتار می کنند. در ابتدای سال 2018 ، مدیران پرتفوی 11.6 تریلیون دلار ایالات متحده برگزار کرد در دارایی های ایالات متحده با استفاده از معیارهای زیست محیطی ، اجتماعی و حاکمیتی برای هدایت سرمایه گذاری های خود از این ، $ 2.5 تریلیون در 2010.
لورنس فینک ، بنیانگذار و مدیرعامل BlackRock ، بزرگترین مدیر دارایی جهان, خلاصه احساسات رو به رشد هنگامی که وی در سال 2018 گفت: "برای پیشرفت با گذشت زمان ، هر شرکت نه تنها عملکرد مالی را ارائه می دهد بلکه باید نشان دهد که چگونه این امر به جامعه کمک می کند."
پاسخ شرکت
احتمالاً با درک اینكه این حوزه های انتخابیه تا چه اندازه برای رأی خود مهم هستند ، مشاغل توجه می كنند.
سرمایه داری سهامدار موضوع امسال در داووس ، گردهمایی جهانی نخبگان جهان در آلپ است. و سال گذشته ، رهبران برخی از بزرگترین شرکت های جهان چنین گفتند آنها در حال خندیدن هستند سهامدار اول سرمایه داری و در عوض پذیرفتن هدف شرکتی که به دنبال خدمت به همه نمایندگان است. احساسات به سختی منزوی است.
به عنوان مثال ، کالاهای ورزشی دیک ، کروگر ، والمارت و LL Bean به نگرانی های روز افزون در مورد تیراندازی های دسته جمعی پاسخ دادند محدود کردن فروش اسلحه. پراکت و گمبل ، یک حامی بزرگ فوتبال ایالات متحده ، از تلاش این تیم ابراز حمایت کردند تیم بانوان برای پرداخت حقوق برابر و 500,000،XNUMX دلار کمک کرد تا بتواند فاصله دستمزد با مردان را محدود کند.
خطوط هوایی از جمله آمریکا ، یونایتد و مرزی از پرواز آگاهانه بچه ها امتناع ورزید در پی عصبانیت از سیاست دولت ترامپ ، از والدین خود در مرز جدا شدند. و حتی اگر سهامداران آمازون قطعنامه سهامدار پشتیبانی شده توسط کارگر را که در بالا توضیح داده شد ، رد کردند آمازون اهداف محکمی را تعیین کرده است برای کاهش ردپای کربن خود پس از معرفی وضوح.
این اقدامات گاهی اوقات به خط آخر آسیب رسانده است. تصمیم برای محدود کردن فروش اسلحه هزینه کالاهای ورزشی دیک را در بر داشت 150 میلیون دلار. دلتا معافیت مالیاتی 50 میلیون دلاری را از دست داد در گرجستان پس از قطع روابط با NRA.
اما اینها و شرکت های دیگر عقب نرفت مدیر عامل شرکت کالاهای ورزشی دیک توضیح داده شده که وقتی چیزی به ضرر مردم است ، باید بایستید.
شرکت ها همچنین اهداف اجتماعی و زیست محیطی سخت تری را برای خود تعیین می کنند و سپس موفقیت ها و شکست های خود را گزارش می دهند. Tesla ، Unilever ، Nike و Whole Foods از جمله نه شرکت با درآمد سالانه حداقل 1 میلیارد دلار هستند که "پایداری یا خوبی اجتماعی در هسته خود دارند"
در 2018، 86٪ از شرکتهای Standard & Poor's 500 گزارش عملکرد و دستاوردهای زیست محیطی ، اجتماعی و حکومتی خود ، که از کمتر از 20 درصد در سال 2011 رسیده است.
و شرکت ها دریافتند که تأکید بیشتر بر عدالت اجتماعی می تواند جبران خسارت کند. به عنوان مثال یونیلور در سال 2017 گفت که "مارک های زندگی پایدار، مانند Ben & Jerry's ، Dove و Hellmann's بسیار سریعتر از سایر مارک های خود در حال رشد هستند. شرکت هایی که دارای بهترین امتیاز در گزارش پایداری خود هستند به طور کلی عملکرد مالی بهتری دارند از نمرات پایین تر
پایان سرمایه داری سهامدار؟
بدلیل اعتقاد داشتن این تغییرات "شرکتی" ، افراد مشکوک می توانند مورد بخشش قرار گیرند و به سادگی مانع روابط عمومی نیستند که برای جذابیت به نسل جدید طراحی شده اند.
البته مشاغل می توانند بگویند در حالی که برعکس عمل می کنند ، شهروندان مسئول خواهند بود. چند گزارش پایداری در ایالات متحده وجود دارد ممیزی خارجیو شرکت ها از ما می خواهند که آنها را به قول خودشان در نظر بگیریم.
حتی اگر آنها دارای معنا و مفهوم خوبی باشند ، اهداف برای ایجاد تغییر سیستمی کافی نیست. یک مطالعه سال 2017 نشان داد که بسیاری از شرکت ها با اهداف تغییر آب و هوا در واقع به مرور زمان جاه طلبی های خود را کاهش دادند همانطور که واقعیت با اهداف بلند خود درگیر شد.
اما مشاغل توانایی پرداختن به خواسته های مشتریان خود را ندارند. آنها همچنین نمی توانند کارگران خود را در یک بازار کار سخت نادیده بگیرند. و اگر آنها سرمایه گذاران مسوول اجتماعی را نادیده بگیرند ، هر دو را ریسک می کنند از دست دادن سرمایه گذاری های مهم و رو به رو قطعنامه های سهامدار آن تغییر نیرو
دکترین ارزش سهامداران مرده نیست ، اما ما شروع به دیدن ترک های عمده در زره پوش آن می کنیم. و تا زمانی که سرمایه گذاران ، مشتریان و کارمندان همچنان به رفتارهای مسئولانه تر فشار می آورند ، باید انتظار داشته باشید که رشد ترک های آن افزایش یابد.
درباره نویسنده
الیزابت اشمیت ، استاد عملی ، سازمان های غیرانتفاعی؛ شرکتهای اجتماعی و محیطی ، دانشگاه ماساچوست امهرست
این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.
کتاب های مرتبط
رها کردن: برنامه جامع تر که تا کنون پیشنهاد معکوس گرم شدن جهانی شده است
توسط پل هاوک و تام استایر
در برابر ترس و بی تفاوتی گسترده، یک ائتلاف بین المللی محققان، متخصصان و دانشمندان برای جمع آوری راهکارهای واقع بینانه و جسورانه برای تغییرات آب و هوایی آماده شده است. صد روش و شیوه در اینجا توضیح داده شده است. برخی از آنها به خوبی شناخته شده اند. برخی از شما ممکن است هرگز از آن شنیده نشده است. آنها از انرژی پاک به آموزش دادن دختران در کشورهای با درآمد پایین به شیوه های استفاده از زمین است که کربن را خارج از هوا می کند. راه حل های موجود، از لحاظ اقتصادی قابل اجرا هستند، و جوامع در سراسر جهان در حال حاضر آنها را با مهارت و عزم را در اختیار دارد. موجود در آمازون
طراحی راه حل های آب و هوایی: راهنمای سیاستی برای انرژی کم کربن
توسط هال هاروی، رابی اورویس، جفری ریسمن
با توجه به تأثیرات تغییرات اقلیمی بر ما ، نیاز به کاهش انتشار گازهای گلخانه ای جهانی چیزی فوری نیست. این یک چالش دلهره آور است ، اما فناوری ها و استراتژی های پاسخگویی به آن امروز وجود دارد. مجموعه کوچکی از سیاست های انرژی ، به خوبی طراحی و اجرا شده ، می تواند ما را در مسیر آینده با کربن کم قرار دهد. سیستم های انرژی بزرگ و پیچیده هستند ، بنابراین سیاست انرژی باید متمرکز و مقرون به صرفه باشد. رویکردهای متناسب با همه کارها به سادگی کار را به پایان نمی رسانند. سیاست گذاران به یک منبع جامع و واضح نیاز دارند که سیاست های انرژی را که بیشترین تأثیر را در آینده آب و هوایی ما دارند ، به طور خلاصه بیان کند و نحوه طراحی مناسب این سیاست ها را شرح دهد. موجود در آمازون
این همه چیز تغییر: سرمایه داری در مقابل آب و هوا
توسط Naomi Klein
In این همه چیز تغییر نائومی کلین استدلال می کند که تغییر آب و هوا تنها مسئله دیگری نیست که به طور منظم بین مالیات و مراقبت های بهداشتی ثبت شود. این یک زنگ خطر است که ما را به رفع یک سیستم اقتصادی است که در حال حاضر ما را از بسیاری جهات شکست. کلاین دقیقا برای اینکه چگونه میزان انتشار گازهای گلخانه ای خود را به طور عظیم کاهش می دهد، ما بهترین فرصت را برای کاهش همزمان نابرابری های خفیف، دوباره تصور دموکراسی های شکسته ما و بازسازی اقتصادهای محلی خود داریم. او در معرض نومیدی ایدئولوژیک از انکار کنندگان تغییرات اقلیمی، خطاهای مسیحیت مهندسان ژئواستراتژیک آینده و ناکامی غم انگیز بسیاری از طرح های اصلی جریان سبز قرار می گیرد. و او به طور دقیق نشان می دهد که چرا بازار بازار بحران آب و هوایی را نداشته و نمی تواند آن را حل کند، بلکه بدتر از همه با بدتر شدن روش های استخراج سنگین و اکولوژیکی، همراه با سرمایه داری فاجعه بار است. موجود در آمازون
از ناشر:
خرید در آمازون برای هزینۀ آوردن شما هزینه می کند InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, و ClimateImpactNews.com بدون هزینه و بدون تبلیغاتی که عادت مرور شما را دنبال می کنند. حتی اگر روی یک لینک کلیک کنید اما این محصولات انتخابی را خریداری نکنید، هر چیزی که شما در همان بازدید از آمازون خریداری می کنید، یک کمیسیون را به ما می دهد. هیچ هزینه اضافی برای شما وجود ندارد، پس لطفا در تلاش باشید. شما همچنین می توانید از این لینک استفاده کنید برای استفاده از آمازون در هر زمان، بنابراین می توانید به حمایت از تلاش های ما کمک کنید.
