نوشته ری آراتا و روایت ماری تی راسل.

این روزها تنها کافی است اخبار را روشن کنید، روزنامه بخوانید یا با مردم صحبت کنید تا به شما یادآوری شود که رفتار مردان توجه زیادی را به خود جلب می کند - و لزوماً دلیل خوبی ندارد. حرکات #times up، #metoo و Black Lives Matter جرقه لازم برای افزایش آگاهی در مورد رفتارهای سمی و مردانه را فراهم کردند. فهرست «مردان سقوط کرده» در صنایع و شرکت‌های با سابقه بخش دولتی و خصوصی همچنان در حال رشد است. این گروه از مردان هستند اقلیت مردان. 

با این حال آنها تنها مقصر نیستند. در واقع، اکثریت مردان - کسانی که ناآگاه، ساکت، بیکار، ترسیده و بی میل ایستاده اند - به ماندن رفتار مردان در کانون توجه کمک می کنند. 

در کارم با مردان، چه در سطح فردی و چه در سطح سازمانی، وقتی به قوانین نانوشته توجه می‌کنم که مرد بودن به چه معناست و چگونه برای هیچ‌کس، از جمله مردان، کار نمی‌کند، به ندرت با مخالفت مواجه می‌شوم. در عوض، بیشتر مردان علاقه مند هستند که به «کتاب بازی» قدیمی یعنی مرد بودن پایبند نباشند. آنها فقط زیاد به آن فکر نکرده اند. از آنجایی که هنوز کتاب بازی جدیدی ایجاد نشده است، بسیاری از مردان در نهایت از خود می پرسند: "چه کار کنم؟" این ریشه های رشد همدلی آنها در مراحل اولیه است و این یک چیز خوب است...

به خواندن این مقاله ادامه دهید در InnerSelf.com (به علاوه نسخه صوتی/mp3 مقاله)

موسیقی توسط گروه کافین کریک ، Pixabay

حق چاپ 2022. کلیه حقوق محفوظ است.
با اجازه ی نویسنده منتشر شد.

کتاب توسط این نویسنده:

در حال نمایش

نمایش: چگونه مردان می توانند متحدان مؤثر در محل کار شوند
توسط ری آراتا

In در حال نمایش، روش DIY رهبری مبتنی بر قلب را کشف خواهید کرد که ری آراتا با شرکت هایی مانند Verizon، Bloomberg، Moody's، Intel، Toyota، Hearst و غیره استفاده کرده است—رویکردی با مدل مردانه و راه حل های واقعی توسط مردان و برای مردان. تنوع را افزایش دهید، نتیجه را تقویت کنید و فرهنگ ایجاد کنید تا همه در محل کار برنده شوند.

در حال نمایش یک کتاب "چگونه" برای مردان در سازمان هایی است که به دنبال متحدان و رهبران بهتری هستند. این کتاب همچنین به متخصصان منابع انسانی، تنوع و گنجاندن در مورد چگونگی مشارکت مردان خود در تلاش‌های گوناگونی راهنمایی می‌کند. با داستان‌هایی که گام‌های اشتباه رایج را روشن می‌کنند، به دنبال آن بخش‌های یادگیری کلیدی، و تمرین‌های آموزشی غواصی عمیق برای حمایت از توسعه اتحاد، در حال نمایش نیت خوب را به اقدامات خاصی تبدیل می کند که می توانید بلافاصله آنها را اجرا کنید.

برای اطلاعات بیشتر و / یا سفارش این کتاب ، اینجا کلیک کنید. همچنین به عنوان نسخه Kindle و به عنوان کتاب صوتی در دسترس است.

درباره نویسنده

ری آراتا یک رهبر و سخنران، مشاور و مربی برنده جوایز متنوع، سهام و شمول (DEI) با مشتریان جهانی از PwC تا Verizon و Toyota و Bloomberg است. او کنفرانس مرد بهتر را برای توسعه مردانگی سالم و مردان به عنوان متحدان و شرکای خود تأسیس کرد. او در سال 2016 توسط زنان سازمان ملل به عنوان قهرمان HeForShe برای تغییر شناخته شد و جایزه Ron Herring 2020 را دریافت کرد.

کتاب جدید او است نمایش: چگونه مردان می توانند متحدان مؤثر در محل کار شوند. 

در بیشتر بدانید RayArata.com و BetterManConference.com.

کتاب های بیشتر توسط این نویسنده.