آکادمی های پلیس فقط 3.21٪ آموزش را به اخلاق و خدمات عمومی اختصاص می دهند مراسم فارغ التحصیلی پلیس شهرستان لس آنجلس ، 21 آگوست 2020 در پارک مونتری ، کالیفرنیا. ماریو تاما / گتی ایماژ

به گفته من ، آکادمی های پلیس آموزش کمی در زمینه مهارت های لازم برای پاسخگویی به نقش فزاینده خدمات عمومی افسران را ارائه می دهند تحقیق.

موارد بسیار گسترده خشونت پلیس - مانند موارد دیگر قتل جورج فلوید در سال 2020 در مینیاپولیس و 2014 تیراندازی از مایکل براون در فرگوسن ، میسوری - اغلب در مورد آموزش پلیس ، و اینکه آیا افسران آماده انجام وظیفه ای هستند که از آنها انتظار می رود ، س questionsالاتی را ایجاد می کنند.

به عنوان یک پژوهشگر مدیریت دولتی من که برای رهبران نظارت بر اجرای قانون در سراسر کشور آموزش های رهبری را انجام می دهد ، من تصمیم گرفتم تا آنچه افسران پلیس آینده در آموزش مقدماتی یاد می گیرند را بررسی کنم - به طور خاص ، آیا آنها مهارت های خدمات عمومی را آموزش می دهند که بسیاری از مردم انتظار دارند آنها را در کار نشان دهند.

نحوه آموزش پلیس

افسران پلیس ، مانند همتایان خود در سایر سازمان های دولتی ، کارمندان عمومی هستند. با این حال ، برخلاف بیشتر کارمندان عمومی ، افسران از نظر قانونی ممکن است در حالی که اسلحه را نشان می دهند ، با تصمیم خود در ثانیه ثانیه از آزادی شهروندان سلب کنند.


گرافیک اشتراک درونی


با توجه به اختیارات خارق العاده آنها ، منطقی است که انتظار داشته باشیم افسران کاملاً در مورد ارزشهای خدمات عمومی آموزش ببینند - خصوصاً نحوه تصمیم گیری اخلاقی و بی طرفانه هنگام برخورد با غیرنظامیان.

مطالعه اخیر من برنامه های آموزشی مقدماتی آموزش پلیس پلیس را در 50 ایالت آمریکا مقایسه کرد. من دریافتم که افراد استخدام شده پلیس در ایالات متحده به طور متوسط ​​633 ساعت را برای تکمیل آکادمی مقدماتی صرف می کنند ، یک برنامه آموزشی که آنها را به عنوان افسران پلیس مجاز تأیید می کند.

از این 633 ساعت ، تنها 20 ساعت به آنچه در مطالعه من به عنوان "آموزش مدیریت دولتی" تعریف شده اختصاص دارد - دانش و مهارت هایی که مخصوص اجرای قانون نیستند بلکه بیشتر مربوط به همه مشاغل خدمات عمومی مانند مدیران شهری ، فرهنگیان و امور اجتماعی هستند. کارگران این بدان معناست که 3.21٪ از برنامه های درسی آکادمی پایه به آموزش مدیریت دولتی اختصاص دارد.

به طور خاص ، من دریافتم که متوسط ​​استخدام پلیس در ایالات متحده 5.5 ساعت آموزش اخلاق و مرزها ، 7.3 ساعت آموزش روابط انسانی و ارتباطات بین فردی ، 6.1 ساعت آموزش شایستگی فرهنگی ، 5.6 ساعت آموزش دادرسی رویه و 4.3 ساعت دیگر آموزش می بیند در مورد سایر ارزشهای اصلی خدمات عمومی ، مانند حل مسئله موثر و استفاده از اختیارات اختیار.

اندازه نمونه برای هر حوزه موضوعی متفاوت بود ، زیرا آموزش پلیس هر ایالت متفاوت است.

613 ساعت باقیمانده به طور متوسط ​​بر وظایف و دانش مربوط به حرفه اجرای قانون متمرکز است. این عناوین شامل گزارش نویسی ، مهارت های رانندگی ، رویه های گشت زنی ، تاکتیک های دفاعی ، قوانین کیفری و قانون اساسی ، توقف ترافیک و آموزش سلاح گرم است ، اما محدود به آنها نیست.

این بدان معنی است که بیشتر دانش آموزان پلیس ایالات متحده حدود 20 ساعت از کل آموزش مقدماتی خود را صرف یادگیری نوع دانش و مهارت های خود می کنند بنیادی در نظر گرفته شده است برای سایر مشاغل خدمات عمومی

ایالت ها پلیس را به گونه دیگری آموزش می دهند

ایالات از نظر طول دوره آموزش مقدماتی پلیس و محتوای خدمات عمومی برنامه های درسی آنها بسیار متفاوت بود.

آکادمی های پلیس فقط 3.21٪ آموزش را به اخلاق و خدمات عمومی اختصاص می دهند

گرجستان با حداقل 408 ساعت در مقایسه با میانگین کشوری 633 ساعت ، در پایین ترین ساعت آموزش اجباری پلیس در پایین ترین رتبه قرار دارد. فقط 10 مورد از این 408 ساعت آموزش به مدیریت دولتی اختصاص دارد و فقط یک ساعت از آن به اخلاق اختصاص دارد.

رود آیلند به بالاترین حداقل آموزش برای پلیس خود در هر ایالت دیگر نیاز دارد: 953 ساعت. با این حال ، ایالت برای پلیس آینده به آموزش مدیریت عمومی زیر متوسط ​​نیاز دارد - 2.3٪ از برنامه درسی ، یا 22 ساعت.

با حداقل 640 ساعت آموزش اجباری ، اورگان در کل کشور برای کل دوره آموزش کاملاً مناسب است اما نیاز به گسترده ترین آموزش مدیریت دولتی برای استخدام کنندگان پلیس دارد: 46.5 ساعت از برنامه درسی اورگان ، یا 7.26٪ ، به آموزش مقادیر خدمات عمومی ، با خاص اختصاص دارد تأکید بر روابط انسانی و ارتباطات بین فردی.

هاوایی تنها ایالت ایالات متحده است که از نظر قانونی حداقل استانداردهای لازم برای آموزش مقدماتی پلیس را ندارد.

آماده برای نبرد ، نه ایجاد اعتماد

داده های گزارش شده در مطالعه من ، ناهماهنگی بین نحوه آموزش افسران پلیس برای کار و انتظارات مردم آمریکا از آنها در کار را روشن می کند.

نقش افسر پلیس امروزی تغییر کرده است. تحقیقات در مورد انتظارات جامعه از پلیس نشان می دهد که مردم ایالات متحده انتظار دارند افسران صادق ، محترم - و حتی رفتار کنند در صورت لزوم راحتی عاطفی ایجاد کنید.

به عبارت دیگر ، مردم انتظار دارند افسران پلیس اصول "عدالت رویه ای”- مفهوم بزرگی در پلیس است که اساساً به این معنی است که شهروندان هنگام تعامل با پلیس باید صدای خود را داشته باشند ، این که افسران شفاف هستند و درگیری ها را به روشی عادلانه و بی طرفانه حل می کنند.

یک مقام آموزش پلیس که من با او مصاحبه کردم گفت: "بیشتر تازه واردانی که از آکادمی خارج می شوند" "ایده ای ندارند" که عدالت رویه ای چیست. آنها فکر می کنند که عدالت رویه ای "مربوط به پلیس سفید است [که] تیراندازی به سیاه پوستان نمی کند." او گفت ، این مسئله نیست - این در مورد "ایجاد مشارکت با جامعه [و] در مورد اعتماد" است.

با این وجود آکادمی های پلیس هنوز از مدل آموزش قبل از ارتش که افسران را آموزش می دهد تا سربازانی آماده برای جنگ با "دشمن”- نه کارمندان عمومی دارای صلاحیت فرهنگی که آماده مشارکت غیرنظامیان در گفتگوهای دشوار هستند.

حتی خود افسران نیز این مسئله را می دانند. وقتی من آموزش پلیس را انجام می دهم ، ناظران پلیس اغلب به من می گویند اولین چیزی که در روز اول کار به یک تازه کار می گویند این است که "همه چیزهایی را که در آکادمی آموخته ای فراموش کن ، این الان پلیس واقعی است".

این پلیس های باتجربه می دانند که نیروهای آموزش دیده در آکادمی عمدتاً با واقعیت کار روزمره پلیس ارتباطی ندارند. همانطور که مطالعه من نشان می دهد ، نیروهای پلیس آکادمی را با مهارتهای تاکتیکی بسیار زیاد ترک می کنند ، اما نسبتاً کم مهارت های ارتباطی و صلاحیت فرهنگی را دارند - مهارت هایی که پیشکسوتان نیرو می دانند ، افسران بیشترین استفاده را در طول روز دارند.

برخی از افراد در ایالات متحده ممکن است از پلیسی که دارند راضی نباشند - اما آنها پلیس را که آموزش می دهند می گیرند.

درباره نویسنده

گالیا کوهن، استادیار ، مدیر بخش مدیریت عمومی ، دانشگاه ایالتی Tarleton

این مقاله از مجله منتشر شده است گفتگو تحت مجوز Creative Commons دفعات بازدید: مقاله.