یکی از رهبران اتحادیه گفت که برای ماندن در حرفه خود، مربیان به "احترام حرفه ای" از جمله حقوق منصفانه و حق "تصمیم گیری در مورد آموزش و یادگیری برای دانش آموزان خود" نیاز دارند.
رئیس انجمن ملی آموزش و پرورش بکی پرینگل روز پنجشنبه هشدار داد که کمبود معلم در ایالات متحده به یک "بحران پنج زنگ هشدار" تبدیل شده است، به طوری که نزدیک به 300,000 پست آموزشی و پشتیبانی خالی مانده است و سیاستگذاران اقدامات ناامیدانه - و در برخی موارد مشکوک - را برای کلاس های درس انجام می دهند.
Pringle گفته شده شبکه خبری ABC اتحادیه‌های معلمان سالهاست هشدار می‌دهند که عدم سرمایه‌گذاری مزمن در مدارس فشار غیرقابل تحملی بر مربیان وارد کرده است زیرا آنها با حقوق کم و کلاس‌های شلوغ مواجه هستند.
وضعیت سیاسی در ایالات متحده، همراه با پیامدهای قانونی کووید، این کمبود را ایجاد کرده است.
پرینگل به این روزنامه گفت: «ما در تعداد دانش‌آموزانی که وارد حرفه معلمی می‌شوند و تعداد معلمانی که آن را ترک می‌کنند، بحران داریم. "اما، البته، مانند هر چیز دیگری، همه گیری فقط آن را بدتر کرد."
به عنوان یک بررسی بررسی‌شده توسط NEA در اوایل سال جاری نشان داد، 91 درصد از مربیان گفتند که استرس و فرسودگی شغلی مرتبط با بیماری همه‌گیر یک «مشکل جدی» در این حرفه است و 55 درصد نیز گزارش دادند که قصد دارند حرفه‌شان را زودتر از برنامه‌ریزی اولیه ترک کنند.
دستمزد پایین مزمن مشکلی در این حرفه است که قبل از شیوع بیماری همه گیر به خوبی مستند شده بود، و مربیان در سراسر کشور گزارش می دهند که این یکی از عوامل موثر در ترک مدارس معلمان است. میانگین حقوق ملی معلمان 64,000 دلار است، اما در ایالت هایی از جمله می سی سی پی، داکوتای جنوبی و فلوریدا، بسیاری از مربیان حقوق بسیار کمتری دارند.
As هفته گزارش روز دوشنبه، معلمان در آریزونا به طور متوسط 52,000 دلار در سال حقوق می گیرند زیرا با یکی از بالاترین نسبت معلم به دانش آموز در کشور روبرو هستند.
جاستین وینگ از انجمن مدیران پرسنل مدرسه آریزونا: "من فکر می کنم دلیل اصلی کمبود معلم حقوق است." گفته شده فاکس 10 فینیکسوی افزود که ایالت کمبود 2,200 معلم "بسیار نگران کننده" دارد.
در حالی که مدافعان برای سال‌ها از قانون‌گذاران ایالتی خواسته‌اند که سرمایه‌گذاری هنگفتی در مدارس به منظور جذب و حفظ مربیان واجد شرایط با معلمان آریزونا داشته باشند. برگزاری یک پیاده روی در سال 2018، پس از تصویب قانون‌گذاران کاهش مالیات شرکت‌ها که منجر به کمبود 100 میلیون دلاری دولت می‌شد، رهبران جمهوری‌خواه در این سال به روش‌های دیگری برای حفظ کارکنان کلاس‌های درس روی آورده‌اند.
روز پنجشنبه، ران دیسانتیس، فرماندار فلوریدا، وب سایت رسمی ایالت را برای استخدام سربازان قدیمی برای کمک به پر کردن شکاف های موجود در مدارس معرفی کرد. نیروهای نظامی سابق برای آموزش به فرزندان ایالتی نیازی به مدرک لیسانس ندارند - مطابق با روندی که در سراسر کشور وجود دارد، زیرا حداقل 12 ایالت الزامات مجوز خود را برای مربیان در سال گذشته تغییر داده یا حذف کرده اند. بر طبق شورای ملی کیفیت معلم
بر اساس گزارش انجمن آموزش فلوریدا، دانش آموزان این ایالت با 8,000 جای خالی معلم در مقایسه با 5,000 در سال 2021 به سال تحصیلی نزدیک می شوند.
اندرو اسپار، رئیس اتحادیه، گفته شده NBC وابسته WPTV این کمبود مستقیماً با سایر ابتکارات انجام شده توسط DeSantis، از جمله HB 1557، که معمولاً به نام قانون "نگو گی"، که معلمان را از بحث در مورد هویت جنسیتی و گرایش جنسی در کلاس های درس تا کلاس سوم منع می کند. سخنگوی دیسانتیس گفت: در ماه مارس که هر کس با این لایحه مخالف بود "احتمالاً آرایشگر بود" یا "آرایش کودکان 4-8 ساله را محکوم نمی کرد."
فرماندار جمهوری خواه همچنین HB 7 را امضا کرد که معلمان را از آموزش دانش آموزان در مورد نژادپرستی و "امتیاز سفیدپوست" منع می کند.
اسپار: «وقتی فرماندار در سراسر ایالت می‌چرخد و معلمان و کارکنان مدارس ما را مورد تحقیر قرار می‌دهد - و باید بپذیریم، این همان کاری است که او انجام می‌دهد - او به معلمان و کارکنان این پیام را می‌فرستد که شما مهم نیستید. گفته شده WPTV. سپس آنها این حرفه را ترک می کنند.
جمهوری‌خواهان در بیش از ده ایالت قوانینی را پیشنهاد کرده‌اند که کنترل آنچه معلمان می‌توانند با دانش‌آموزان خود درباره آن صحبت کنند، به کمبود معلمی کمک می‌کند که رندی وینگارتن، رئیس فدراسیون معلمان آمریکا، اوایل ماه جاری آن را «دیده‌شده» خواند.
وینگارتن: «وضعیت سیاسی در ایالات متحده، همراه با پیامدهای قانونی کووید، این کمبود را ایجاد کرده است. گفته شده La واشنگتن پست
پرینگل گفت شبکه خبری ABC که معلمان حتی بیشتر از قبل از همه‌گیری فشار می‌آورند زیرا سعی می‌کنند از خانواده‌هایی حمایت کنند که تحت فشار مالی جدید هستند:
ما همه را تشویق می کنیم که به تلاش خود ادامه دهند تا مطمئن شوند که مناطق مدرسه آنها از بودجه نجات آمریکا استفاده می کنند تا مطمئن شوند که مدارس منابع مورد نیاز دانش آموزان را دارند. و والدین و خانواده ها مجبور نیستند به اندازه ای که بوده اند عرضه کنند.
ما همچنین می دانیم که افزایش تعداد دلارهایی وجود دارد که معلمان از جیب خود بیرون می آورند و از خانواده های خود می برند تا تلاش کنند تا آن نیازها و شکاف هایی را که در اثر همه گیری تشدید شده است، از بحران غذا تا ... بحران مسکن، بحران بهداشت و درمان
پرینگل افزود که معلمان برای ماندن در حرفه خود به "احترام حرفه ای" نیاز دارند.
او گفت: "برای آنها این سه چیز است." "اقتدار حرفه ای برای تصمیم گیری در مورد آموزش و یادگیری برای دانش آموزان. حقوق حرفه ای برای داشتن شرایط و منابع برای انجام مشاغل مورد علاقه. و حقوق حرفه ای که نشان دهنده اهمیت کاری است که انجام می دهند."
این مقاله در ابتدا در ظاهر رویاهای مشترک
کتاب_آموزش
